被裁時(shí)的賠償金額可以反映一個(gè)人的月薪，下面是一位應(yīng)屆畢業(yè)生的故事：

剛畢業(yè)入職一個(gè)多月就被無故裁掉，賠償半個(gè)月工資兩萬(wàn)四。

樓主的問題卻是：不知道能不能把體檢報(bào)告取回來，因?yàn)椴幌朐偃コ檠?/span>

網(wǎng)友首先關(guān)注的是賠償金，半個(gè)月兩萬(wàn)四，一個(gè)月起碼五萬(wàn)，一個(gè)半月就是七萬(wàn)。

樓主說，算總包的話一個(gè)月是75k，不過年終獎(jiǎng)不知道給不給。

有人覺得樓主在凡爾賽。

有人覺得應(yīng)屆生被裁很正常，成本太高，產(chǎn)出太低，能力匹配不上薪資，給高工資浪費(fèi)資源，公司這是及時(shí)止損。

關(guān)于樓主提的體檢報(bào)告問題，終于有人注意到了，建議樓主去醫(yī)院打印一份，或者找體檢中心app下載電子版。

樓主在后面也解釋了自己被裁的原因，原來是把公司半年做不出來的項(xiàng)目做完了，就被領(lǐng)導(dǎo)卸磨殺驢了。

有人安慰樓主，既然是人才，就不怕被裁。

樓主的遭遇給我們幾個(gè)啟示：

1.只要有真本事，應(yīng)屆生也可能拿到高工資。職場(chǎng)如賽場(chǎng)，上去了就各憑本事。資歷、學(xué)歷、職級(jí)，都比不上自己的能力。

2.別太快把自己的本事用完，小心被卸磨殺驢。公司需要你解決難題，自然把你供起來，發(fā)高工資，給好福利。一旦你三下五除二把難題解決了，公司不需要你了，就很可能做出過河拆橋的無良行徑。

3.萬(wàn)一被無故裁員，有真本事的人不太會(huì)擔(dān)心自己找不到新工作，你看樓主被裁，擔(dān)心的竟然只是自己的體檢報(bào)告。

所以歸根結(jié)底，打鐵還需自身硬，好好錘煉自己才是王道。