從互聯(lián)網(wǎng)進國企大概是很多人羨慕的歸宿了，但一位從深信服公司跳進“中”字頭國企的網(wǎng)友卻發(fā)現(xiàn)自己掉坑里了：

本以為自己上岸了，結(jié)果頂著國企的名，卻是互聯(lián)網(wǎng)的作息，工資降了30%，最坑的是周末義務(wù)加班，第一周剛來就無休，義務(wù)加班兩天，所以自己到底圖什么……

網(wǎng)友替樓主回答：圖國企穩(wěn)定不裁員，這一點就夠了。

有人說，這才是真正的國企，不知道網(wǎng)上那些說國企輕松都是哪來的。

有人說，多次勸大家去國企一定要留意，這幾年國企打著市場化的名義改革，強度堪比頭部互聯(lián)網(wǎng)公司，工資還低。

有人說，互聯(lián)網(wǎng)的制度，國企的工資，兼具二者缺點，優(yōu)點一樣沒有，還有末位淘汰。

有人說，必須去有壟斷地位的國企，凡是參加市場競爭的國企，還不如在私企。

有人說，國企輕松是因為不社招，人員穩(wěn)定，但沒有競爭力，所以工資很低。如果國企開了社招的口子，可以隨便招人，加班會更變態(tài)。

再說，國企的好崗位早就被關(guān)系戶牢牢占據(jù)，能躺平的崗位都極少社招，放出來的崗位都是坑，社招進來的人都是外包，升不了職。

簡單總結(jié)：沒關(guān)系沒送禮，通過社招能進入的國企八成是天坑。

樓主，此時不逃更待何時，趕緊辭職吧。

也有人說，找工作就是從一個坑到另一個坑，哪來的“上岸”一說？打工就是為了賺錢，哪里工資就高去哪里。

如果能進好國企，那可以算是“上岸”，但如果是差國企，那不僅沒能上去，還掉進了坑里。

岸沒有那么好上，假國企比比皆是。關(guān)于國企的干貨我們說了太多了，但掉坑的人還是一撥接一撥。只能一聲嘆息，再次強調(diào)一句：如果有可能，大家進國企之前一定要問清楚啊！

你要進的國企是否是壟斷行業(yè)？是集團總公司，全資子公司，還是有其他資本進入？你要進的部門是職能部門還是業(yè)務(wù)部門？這些都是要考量的因素，它們在很大程度上決定著你去的是岸還是坑。

當然，就算是真國企好崗位，也不可能一切完美。高工資又穩(wěn)定清閑的崗位可以說少之又少，有也輪不到我們普通人身上。想想你進國企到底圖的是什么，如果已經(jīng)求仁得仁，那付出的代價就可以忍受。