紫光同創(chuàng)是紫光集團(tuán)旗下公司，注冊(cè)資金1.5億元，總投資5億元，是是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，已通過(guò)ISO9001-2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證。是一家專業(yè)從事可編程邏輯器件(FPGA、CPLD等)研發(fā)與生產(chǎn)銷售工作，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品市場(chǎng)覆蓋通信網(wǎng)絡(luò)、信息安全、人工智能、數(shù)據(jù)中心、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域。titan系列是中國(guó)唯一的國(guó)產(chǎn)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)高性能FPGA，Logos系列是高性價(jià)比FPGA。

1：人事部門特別不禮貌，不尊重人，研發(fā)低位很低，經(jīng)常來(lái)自人事的周姓，何姓兩位LiLi的莫名懟(這里的懟是莫名其妙，其實(shí)是耍大牌，擺架子的)，建議公司領(lǐng)導(dǎo)把人力部門的風(fēng)氣好好整頓一下。因?yàn)槿耸碌牟钅芰?，已?jīng)讓公司的人力臭名昭著，具體可以在某乎，看準(zhǔn)app上看到，另外，好評(píng)都是刷出來(lái)的，大家可以多看看差評(píng)，例如，你可以看到一個(gè)昵稱為Holily米老鼠頭像的人就是該公司的人事 (哈哈，該“米老鼠”已經(jīng)刪除了評(píng)論，刪信息的速度點(diǎn)個(gè)贊，實(shí)質(zhì)上該米老鼠能力差)。

2：給出的薪水表面比較高，其實(shí)就是打包價(jià)格，另外從其他地方了解到轉(zhuǎn)正以后，很久不漲工資，之前入職提到的一年漲薪幾次沒(méi)有落實(shí)，也沒(méi)有漲薪依據(jù)，年底年中的績(jī)效評(píng)論也沒(méi)有多大用。進(jìn)公司之前，給你談薪資說(shuō)一年漲幾次，但是都沒(méi)有兌現(xiàn)。

3：形式主義大于實(shí)干主義，以人事給出的各種考察表格，聽(tīng)講座表格，一點(diǎn)實(shí)際用處沒(méi)有，耽誤時(shí)間，主要來(lái)源于，人事不夠?qū)I(yè)，能力較差，明明肚子里沒(méi)幾點(diǎn)專業(yè)知識(shí)，非得跟你拽幾個(gè)專業(yè)名詞。

4：加班嚴(yán)重，一般一周1246加班，且周六加班只有超過(guò)4小時(shí)才能有20塊錢，正式員工才能有調(diào)休，且項(xiàng)目忙不給調(diào)休，調(diào)休超過(guò)兩天，需要主管副總裁簽字，到頭來(lái)就是不給休息，年底把你加班清0，20塊錢都不給你，我覺(jué)得周六加班20塊錢連來(lái)回車費(fèi)，中午的飯錢都抵消不了，哈哈，反正我覺(jué)得20塊比較可以，畢竟窮x沒(méi)錢花，只是社會(huì)底層x一個(gè)。

5：沒(méi)有工資條，且每個(gè)月發(fā)工資只有招行發(fā)過(guò)來(lái)的一個(gè)數(shù)字說(shuō)到賬多少錢。不知道這是什么操作，即使要了工資條也搞不清楚錢多錢少，之前公司的員工在公司群里爆出發(fā)放的工資比人事談的工資壓根不是一個(gè)數(shù)字，你說(shuō)這些人一天天的在干嘛!另外，節(jié)假日加班沒(méi)有所謂的國(guó)家規(guī)定的3倍工資，人事處說(shuō)需要領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一申請(qǐng)，其實(shí)就是不想給你補(bǔ)貼，又想馬兒跑又想馬兒不吃草。除非特別重要的項(xiàng)目到后期了，領(lǐng)導(dǎo)加班了才能給你兩倍補(bǔ)貼，不然員工自己加班就是能力不足需要節(jié)假日完成任務(wù)。

6：公司太年輕，流動(dòng)性太大，有經(jīng)驗(yàn)的大佬還是少，招人只是干雜活，成長(zhǎng)空間小。所謂的龍頭企業(yè)就只是騙騙自己而已，跟主流的產(chǎn)品性能差別還是較大，根本留不住人，很多人來(lái)了之后，少則幾天，幾個(gè)星期，幾個(gè)月以后辭職的人大有人在，如果說(shuō)一個(gè)人離職可能是個(gè)人問(wèn)題，辭職的人太多就是管理者的問(wèn)題了，所謂的管理者還只是沉浸在領(lǐng)導(dǎo)廠商的意念里沾沾自喜，不想著提升自己的素質(zhì)，提升管理水平。妄想一步登天，成為菊廠，鵝廠一樣的頂尖企業(yè)!

紫光同創(chuàng)關(guān)于加班肯定有加班，但絕對(duì)比不上華為還有一些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。公司不是大公司，肯定比不上華為，中興還有海思，但是公司確實(shí)是一個(gè)做事情的公司，做芯片難，做FPGA更難，但是總是需要人去做，公司對(duì)標(biāo)七系列的高端FPGA在國(guó)內(nèi)知名的通訊公司都已經(jīng)得到了人工智能應(yīng)用，現(xiàn)在公司的錢不是問(wèn)題，主要是人才，EDA軟件，硬件設(shè)計(jì)，測(cè)試設(shè)計(jì)都需要大量的人。公司比較厲害的人也是有的，海歸，清北華五每年多少都有加入的，想學(xué)習(xí)技能，這里有充分的空間。學(xué)習(xí)嘛，還是靠自己的比較多，如果有問(wèn)題，可以隨時(shí)找到各個(gè)工程師，只要你態(tài)度比較謙遜，一般他們都會(huì)耐心的給你解答。有點(diǎn)私心，還是希望有大牛加入，把fpga這個(gè)事業(yè)做好吧。