?2027年有望實(shí)現(xiàn)碳中和，全球可再生能源發(fā)電購電量占比從 2021 年的 51% 增至 2022 年的 62%

?2022 年，77%的新產(chǎn)品被評定為負(fù)責(zé)任產(chǎn)品(2021年為 69%)

2023 年 5 月 4 日，中國——服務(wù)多重電子應(yīng)用領(lǐng)域、全球排名前列的半導(dǎo)體公司意法半導(dǎo)體(STMicroelectronics，簡稱ST;紐約證券交易所代碼:STM)近日發(fā)布2023年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，詳細(xì)介紹了2022年公司在可持續(xù)發(fā)展方面取得的成績、策略和目前在執(zhí)行的計(jì)劃。

意法半導(dǎo)體總裁、首席執(zhí)行官 Jean Marc Chery 表示：“客戶正在通過數(shù)字化和電氣化減少碳排放，創(chuàng)建更可持續(xù)發(fā)展的社會，我們?yōu)檫@些客戶提供節(jié)能減碳所需的關(guān)鍵產(chǎn)品技術(shù)，為此，我們致力于建立一個(gè)安全、負(fù)責(zé)任的供應(yīng)鏈，把人類和環(huán)境放在首位。我們的可持續(xù)發(fā)展工作已取得重大和全面進(jìn)展，我們將再接再厲，力爭實(shí)現(xiàn)公司的全部可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，包括2027 年實(shí)現(xiàn)碳中和。對于可持續(xù)發(fā)展，我們矢志不渝?！?

意法半導(dǎo)體的可持續(xù)發(fā)展重點(diǎn)專項(xiàng)工作由多個(gè)利益相關(guān)方按照重要性原則定期磋商確定，公司的報(bào)告符合全球報(bào)告倡議組織 (GRI)的利益相關(guān)方的包容性、可持續(xù)性背景、重要性和完整性標(biāo)準(zhǔn)。

基于在諸多領(lǐng)域的出色表現(xiàn)，意法半導(dǎo)體再次榮登多個(gè)企業(yè)ESG(環(huán)境、社會、企業(yè)治理)排行榜，入選多個(gè)可持續(xù)發(fā)指數(shù)，并通過多項(xiàng)國際認(rèn)證，其中包括道瓊斯可持續(xù)發(fā)展全球指數(shù)和歐洲指數(shù)、EuroNext VIGEO Europe 120、富時(shí)羅素社會責(zé)任指數(shù)(FTSE4Good)、ISS ESG 企業(yè)評級和 MSCI。

意法半導(dǎo)體2022年ESG成果與進(jìn)展：

創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展的技術(shù)

意法半導(dǎo)體的產(chǎn)品技術(shù)幫助客戶加快可持續(xù)發(fā)展，抓住機(jī)遇，在整個(gè)產(chǎn)品生命周期內(nèi)不斷改善公司的社會和環(huán)境足跡(可持續(xù)技術(shù))。 2022 年：

?77% 的新產(chǎn)品被評定為負(fù)責(zé)任產(chǎn)品(負(fù)責(zé)任采購、生態(tài)設(shè)計(jì)、先進(jìn)的 EHS 制造標(biāo)準(zhǔn)、負(fù)責(zé)任產(chǎn)品應(yīng)用)(2021 年為 69%)。

?負(fù)責(zé)任產(chǎn)品營收貢獻(xiàn)率為 23%(2021 年為 20%)。

以可持續(xù)發(fā)展的方式

意法半導(dǎo)體有望在 2027 年實(shí)現(xiàn)碳中和(能源與氣候變化)，在繼續(xù)擴(kuò)大產(chǎn)能的同時(shí)，在 2022 年進(jìn)一步減少了環(huán)境足跡，取得了以下成就：

?自 2018 年以來，溫室氣體范圍 1 和范圍 2 的排放量絕對值減少了 40%(2021 年減少了 34%)。

?可再生能源發(fā)電購電量增至62%( 2021 年為 51%)。

?95% 的公司廢物被再利用、回收或再循環(huán)(2021 年為 90%)，提前實(shí)現(xiàn) 2025 年的目標(biāo)。

意法半導(dǎo)體繼續(xù)堅(jiān)持以人為本，通過行動和培訓(xùn)支持多元化和包容并蓄的企業(yè)文化，并在健康和安全、人才吸引招聘方面不斷努力，取得了以下成就：

?可持續(xù)發(fā)展績效現(xiàn)已納入員工激勵計(jì)劃，覆蓋21,000多名員工。

?2022 年，19,000多名員工參加了新領(lǐng)導(dǎo)模式培訓(xùn)，以支持公司的轉(zhuǎn)型之旅。

?86%的員工認(rèn)為意法半導(dǎo)體是理想的工作場所，比2021年增加 3 分 (吸引和聘用人才)。

?員工可記錄事故率(每年每百名員工的工傷事故發(fā)生次數(shù))進(jìn)一步降至 0.10(2021年 為0.12)，達(dá)到業(yè)內(nèi)最佳水平。

?豁免職位女性占比連續(xù)兩年實(shí)現(xiàn)30%的目標(biāo)。

構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)

創(chuàng)新是意法半導(dǎo)體發(fā)展和實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的動力。意法半導(dǎo)體采取合作創(chuàng)收的經(jīng)營策略，與產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈和社區(qū)、學(xué)術(shù)團(tuán)體、私企和上市公司合作，打造市場領(lǐng)先的產(chǎn)品和解決方案，幫助客戶應(yīng)對明天的挑戰(zhàn)，推動他們未來的發(fā)展：

?12%的凈營收(19 億美元)用于研發(fā)，以支持產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新

?在全球范圍內(nèi)參與了 186 個(gè)活躍的研發(fā)合作項(xiàng)目

?450多個(gè) STEM活動計(jì)劃，覆蓋100,000 名師生(社區(qū)和教育)。

第 26版年報(bào)包含意法半導(dǎo)體2022年可持續(xù)發(fā)展績效的重要數(shù)據(jù)和詳細(xì)信息，并公布了與聯(lián)合國全球契約十項(xiàng)原則及可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)和科學(xué)碳目標(biāo)倡議組織(SBTi)一致的可持續(xù)發(fā)展愿景和長遠(yuǎn)目標(biāo)。年報(bào)符合全球可持續(xù)發(fā)展報(bào)告準(zhǔn)則 (GRI)、可持續(xù)發(fā)展會計(jì)準(zhǔn)則理事會 (SASB)和氣候相關(guān)財(cái)務(wù)披露工作組 (TCFD)的報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)。本報(bào)告經(jīng)過第三方審核驗(yàn)證。