最新消息，昨天日本自動化設備制造商歐姆龍株式會社（Omron Corp.）宣布，由于在中國的業(yè)務狀況惡化，將在全球范圍內(nèi)裁員約 2000 人。該公司的主業(yè)務是控制設備，上次進行大規(guī)模裁員還是 2002 年，當時約有 1500 名員工離開公司。

據(jù)了解，歐姆龍在日本將于 4 月 10 日至 5 月底接受約 1000 名員工的自愿退休申請，這相當于集團員工總數(shù)的 10%。符合條件的員工主要是截至今年 7 月 20 日滿 40 周歲、工齡至少 3 年的正式員工。

2023年3月歐姆龍的綜合員工總數(shù)約為28000人，2000人的離職將意味著勞動力減少約7%。歐姆龍的目標是與截至2024年3月的年度預測相比，在截至2026年3月的年度減少固定成本300億日元，該目標將通過到2025年9月進行國內(nèi)外結構性改革來實現(xiàn)。

歐姆龍不僅致力于削減銷售、一般和管理費用，目標是在中期將這些費用與銷售額的比例從截至2024年3月的年度的32.7%降至30%以下，還旨在奪回被中國工廠自動化設備制造商占領的市場，因為其在供應鏈中斷期間失去了市場份額，并正在通過重新思考產(chǎn)品開發(fā)來卷土重來。

歐姆龍截至3月份的年度綜合凈利潤預計將下降98%至15億日元。由于控制設備業(yè)務（包括主要在中國的工廠自動化）下滑，該制造商于2月5日第二次下調(diào)了今年的盈利預測。

歐姆龍總裁 Junta Tsujinaga 在一次網(wǎng)絡新聞發(fā)布會上表示，歐姆龍在中國的業(yè)務“由于當?shù)刂圃焐痰尼绕鸲萑肜Ь场?。關于公司的結構性改革計劃，Junta Tsujinaga 在2月26日的在線分析師說明會上表示：“我們將減少對中國市場的依賴?！?/span>

歐姆龍認為其突然的下滑是因為過度專注于中國的半導體和電動汽車電池制造商，公司正在加緊尋找美國和歐洲的客戶。在努力清理過剩庫存的同時，公司將探索包括食品、日用品和醫(yī)療產(chǎn)品在內(nèi)的行業(yè)的需求。