印度班加羅爾2024年8月12日 /美通社/ -- 在成立35周年之際，Microland榮獲EcoVadis黃金評(píng)級(jí)，在超過(guò)125,000家參評(píng)公司中名列前5%。這一里程碑突顯了Microland在環(huán)境和可持續(xù)采購(gòu)方面的卓越表現(xiàn)，且反映了其對(duì)環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）高標(biāo)準(zhǔn)的承諾。

Microland Earns Gold Rating from EcoVadis for Outstanding Sustainability Performance

在Microland，尖端技術(shù)被用來(lái)推動(dòng)可持續(xù)解決方案，并將其融入運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面。該公司致力于利用人工智能等先進(jìn)技術(shù)，同時(shí)注重將可持續(xù)發(fā)展原則貫穿于從創(chuàng)新到實(shí)施的所有實(shí)踐中。通過(guò)環(huán)境管理，Microland旨在推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，為更可持續(xù)的未來(lái)做出貢獻(xiàn)。

Microland致力于培養(yǎng)一種以可持續(xù)發(fā)展、道德和員工成長(zhǎng)為先的文化。通過(guò)將可持續(xù)發(fā)展融入到核心企業(yè)文化中，Microland確保每一項(xiàng)舉措和實(shí)踐皆有助于實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期的環(huán)境和社會(huì)目標(biāo)。該公司將員工視為成功的關(guān)鍵因素，不斷提供培訓(xùn)和支持，以符合道德標(biāo)準(zhǔn)和可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。這種全面的方法推動(dòng)了創(chuàng)新，并加強(qiáng)了Microland對(duì)誠(chéng)信和責(zé)任感的承諾，在企業(yè)內(nèi)部和更廣泛的社區(qū)產(chǎn)生了積極的影響。

EcoVadis為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展評(píng)級(jí)設(shè)定了全球標(biāo)準(zhǔn)，其評(píng)估涵蓋環(huán)境、勞工與人權(quán)、道德和可持續(xù)采購(gòu)四大主題下的21項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。

Microland創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼董事總經(jīng)理Pradeep Kar對(duì)這一成就表示自豪，并表示：“這一成就反映了我們對(duì)可持續(xù)發(fā)展的堅(jiān)定承諾。我們致力于支持社區(qū)、保護(hù)環(huán)境和促進(jìn)合作，以推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展?！?/p>

Microland首席財(cái)務(wù)官Rajesh Kharidehal補(bǔ)充道：“我們躋身所有參評(píng)公司的前5%，這激勵(lì)著我們繼續(xù)通過(guò)可持續(xù)實(shí)踐提供創(chuàng)新的人工智能驅(qū)動(dòng)技術(shù)和服務(wù)。我們將繼續(xù)致力于為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的社會(huì)做出貢獻(xiàn)。”

EcoVadis的評(píng)級(jí)基于國(guó)際可持續(xù)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，包括聯(lián)合國(guó)全球契約十項(xiàng)原則、國(guó)際勞工組織（ILO）公約、全球報(bào)告倡議組織（GRI）標(biāo)準(zhǔn)和ISO 26000。這些評(píng)級(jí)提供了基于證據(jù)的表現(xiàn)分析，并為持續(xù)改進(jìn)提供了可行的路線圖。