3 月 19 日消息，三星電子半導體業(yè)務負責人全永鉉在三星年度股東大會上表示，應當允許三星電子的工人延長工作時間以幫助公司在競爭中保持領先地位。

全永鉉稱，韓國實施的每周最長 52 小時工作時間限制了韓國芯片行業(yè)的發(fā)展。韓國 2018 年起開始實行每周 52 小時工作制，以改善工作與生活的平衡。由于開發(fā)先進芯片越來越復雜，研發(fā)人員的專注力和靈活性變得至關重要。

目前，韓國政界正在討論是否允許半導體研發(fā)人員在特定條件下延長工作時間。

韓國《朝鮮日報》3 月 11 日曾報道稱，針對“半導體研究人員不應適用 52 小時工作制”的“半導體特別法”在國會未獲通過，但政府決定將每次“特別加班”的時間從目前的三個月延長至六個月。作為補償，韓國強制企業(yè)每六個月必須組織一次體檢，以保護工人的健康權。

注：特別加班是一種允許韓國工人每周工作最多 64 小時的制度，是極少數(shù)領域在每周工作 52 小時外的補充條例。政府希望在不修改法律的情況下，盡可能放松相關法規(guī)。

《朝鮮日報》認為，韓國政府在對這一措施進行審查時會有一種緊迫感，即不能任由半導體行業(yè)危機繼續(xù)發(fā)展下去。

作為“B 計劃”，這些半導體公司向政府部門提出了特別加班的要求。一位半導體公司的高管說：“我們在進行項目開發(fā)時，將能更靈活地調配和操作開發(fā)人員，關鍵人員將不再受時間限制，工作氛圍將更加濃厚?！?br />
然而，批評人士認為，這只是權宜之計，解決不了半導體行業(yè)的根本問題。開發(fā)新的半導體材料和設備，以及決定人工智能芯片性能的超精細工藝技術，往往需要六個月以上的時間。半導體行業(yè)協(xié)會執(zhí)行董事安基賢（Ahn Ki-hyun）表示：“在半導體行業(yè)，速度是關鍵，我們需要更嚴厲的監(jiān)管救濟，而不是對工作時間進行限制。”