從建設(shè)更強(qiáng)大的公司到建設(shè)更強(qiáng)大的社區(qū)
”德州儀器全球教育技術(shù)總裁、教育事業(yè)及企業(yè)社會責(zé)任副總裁 Peter Balyta博士日前對媒體表示。Balyta博士來京目的是出席TI杯全國大學(xué)生電子設(shè)計競賽頒獎儀式,這也是全國大學(xué)生電子設(shè)計競賽第一次以TI杯來命名。
Balyta博士強(qiáng)調(diào),“TI對企業(yè)社會責(zé)任的看法是想做大影響力,所以TI不僅僅是資金上的捐助,更重要的是員工的參與度,相比捐款而言,參與度的提升更加復(fù)雜。但我們相信當(dāng)錢和人結(jié)合著一起時,才會實現(xiàn)最大化的影響力。”
實際上,包括TI CEO兼董事長Richard K.Templeton,也經(jīng)常參加公益項目,為全公司員工做到了表率。
德州儀器全球教育技術(shù)總裁、教育事業(yè)及企業(yè)社會責(zé)任副總裁 Peter Balyta博士與德州儀器亞太區(qū)大學(xué)計劃總監(jiān)王承寧博士在全國大學(xué)生電子設(shè)計競賽頒獎儀式
TI的企業(yè)社會責(zé)任
簡單來說,TI的企業(yè)社會責(zé)任包括三個方面,分別是企業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性,誠信的業(yè)務(wù)運(yùn)營以及關(guān)注社區(qū)建設(shè)三大領(lǐng)域。
剛剛結(jié)束的TI杯,正是第三點關(guān)注社區(qū)建設(shè)的具體體現(xiàn)。Balyta以一組數(shù)據(jù)說明了TI在關(guān)注社區(qū)建設(shè)方面所作的努力:
1.TI員工主動捐款再加上TI公司所對應(yīng)的配捐,到2019年為止共計450萬美元。
2.2014年開始,教育領(lǐng)域相關(guān)支出超過1.5億美元。
3.2019年TI累計投入志愿者工作時間25萬小時,折合640萬美元投入。
4.2004年開始TI在教育領(lǐng)域的投入支持資金達(dá)1.5億美元。
5.全球20個地方建立了虛擬團(tuán)隊,負(fù)責(zé)志愿者組織工作,都是員工志愿參與。
6.同中國青少年發(fā)展基金會合作,累計建設(shè)13所TI希望小學(xué),其中7所已投入使用。
7.同中國教育部和中國教育發(fā)展基金會合作,在全國八個省建設(shè)超380個多媒體教室。
8.中國有50%以上的員工都加入了志愿服務(wù),共計1200名TI員工參與志愿服務(wù),累計貢獻(xiàn)8000多小時,主要圍繞環(huán)保、教育以及關(guān)愛弱勢群體等方面。
9.TI開設(shè)的“魔力芯動課堂”,為學(xué)生講授電子科學(xué)啟蒙相關(guān)科普,至今已在全國30多所學(xué)校講授,超過10000名學(xué)生受益。





