記者今天從智聯(lián)招聘發(fā)布的今年第一季度薪酬報(bào)告中了解到，第一季度，錢包“豐滿”最快的是工程技術(shù)人員。這是智聯(lián)通過(guò)對(duì)人才數(shù)據(jù)庫(kù)中總量超過(guò)兩百萬(wàn)份的簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，并和2004年同期的數(shù)據(jù)比較得出的結(jié)論。   
 
　　在工程技術(shù)人員當(dāng)中，電訊類工程師的月平均薪水從2004年第一季度的3924元增加到2005年第一季度的4521元，增幅最高，為15%。

　　有關(guān)部門近日發(fā)布的北京地區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況表明，批發(fā)零售貿(mào)易、餐飲業(yè)、社會(huì)服務(wù)業(yè)的用人需求量位居前列，其中推銷展銷人員供給量缺口最大，但智聯(lián)招聘的統(tǒng)計(jì)卻顯示，銷售、市場(chǎng)營(yíng)銷與商務(wù)拓展類的職位薪酬增幅表現(xiàn)平平，基本在3%-5%之間，而旅游與飯店、采購(gòu)等職業(yè)的薪酬基本和2004年第一季度持平