面對(duì)企業(yè)的日新月異,市場(chǎng)的變化萬千.我們?nèi)绾尾拍茏龀鲆粋€(gè)明智的決策,如何才能管理好企業(yè)呢?如何才能讓其穩(wěn)固的發(fā)展下去呢？只有培養(yǎng)各項(xiàng)人才，才能讓之有根本性的解決，根本性的轉(zhuǎn)變。面對(duì)這一問題，我們?cè)鯓硬拍軗碛腥艿娜瞬拍?
1.善于觀察，親自督促工作，走向各個(gè)部門檢查工作
2.能夠?qū)嵤虑笫堑淖龊脮x位工作,讓能勝任的人才不斷發(fā)展,為企業(yè)做出更多的貢獻(xiàn).
注意:發(fā)現(xiàn)人才后必須派遣富有經(jīng)驗(yàn)的教授做好指導(dǎo)工作,作出業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)并提出進(jìn)步與不足，督促其改正不足彌補(bǔ)不足
3.善于各部門的調(diào)動(dòng),讓他們能說能行,真正發(fā)揮自己的才能,為企業(yè)的輝煌作出努力.
    注意:經(jīng)常調(diào)動(dòng)辦公室人才去打?qū)崙?zhàn),不能培養(yǎng)會(huì)寫計(jì)劃書會(huì)想戰(zhàn)略而不會(huì)打仗的人才,只會(huì)滿腦子空想.也不要培養(yǎng)只會(huì)打仗而不會(huì)出謀劃策的將軍人才,這樣只有讓更多的人陪同他去犧牲，讓企業(yè)隨之倒閉。
   例如把辦公室的人才調(diào)到營(yíng)銷部，反之將營(yíng)銷部人才調(diào)到工廠車間，工廠的人只有了解他們生產(chǎn)的產(chǎn)品的銷售情況才能做好改良工作，創(chuàng)新工作；營(yíng)銷部的人只有真正了解產(chǎn)品以后才能更好的向銷費(fèi)者介紹產(chǎn)品，描述產(chǎn)品的功效。只有提高銷售業(yè)績(jī)才能得之根本性的突破，企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展才能得到突飛猛進(jìn)的效果。