論生活，選好國企；論抓錢，選外企或大私企；論好聽，選外企；論非創(chuàng)業(yè)型發(fā)展，選外企；論創(chuàng)業(yè)型發(fā)展，選大私企；論人生之樂，選好國企。

關于國企、私企和外企的一些看法

     剛畢業(yè)要到國企，要做到越傻越好，讓做什么做什么，在其中多多學習，多多評職，最好能當官，能掌實權。

  在國企干夠了，不能升，不能發(fā)展（大部份不能發(fā)展，不論能力）要下海。

   下海了，要到外企，學習先進的技術和管理，最好能當主管，工資高，多多集錢，為自己當老板做準備。

    不行了，到私企，多多鍛練自己，要什么都學，把自己鍛練成金鋼石。實在不行了，自己當老板，拼一回，累一回，死一回，活一回，成敗在此一舉，也不枉了一生。

    都不行，或者都行，成功了，失敗了，都 無所謂，回來隨便找個什么地方打工，或都 找個什么地方養(yǎng)老。今生都品味過了，還要求什么？

最佳途徑：國企3年，外企3-5年，私企2-3年，再自己創(chuàng)業(yè)–就業(yè)十年計劃

一。畢業(yè)后要先進國企–學習、氣量

     新大學生剛到外企，一般不會有好崗位。外企是一個蘿卜一個坑，規(guī)規(guī)矩矩的固定崗位固定工作，工作環(huán)境也許很好，收入也不錯，但是是“玻璃頂”，上面的看得到，但上不去。私企一般講實惠，你有本事就好，你沒本事就糟。所以新大學生最好先去國企，什么活都不聲不響地干，一般國家重點項目都是由國企干的，如能參加，可多學點。在國企也是鍛煉氣量的好地方。

二。外企–規(guī)矩與思維方式

     如能在國企干些重要的活，尤其是參加過國家重點項目，再去外企就有利了。外企是學習做事的規(guī)矩，老外的管理與做事的規(guī)矩是很值得學習的，重要的是思維方式的改變，這對今后的發(fā)展是非常重要的。

三。私企–機會與發(fā)展

      私企是很講究實惠的，你有技術，有思維，有人脈，再去私企，就會有很多的機會，可以充分發(fā)揮你個人的創(chuàng)造力（這個在外企是沒有機會的，外企太講究規(guī)矩了），這樣的人，也是私企歡迎的，一般做的好，收入不會低。另外，私企做的好，發(fā)展會很快，在發(fā)展過程中，會有很多學習的機會。

四。創(chuàng)業(yè)

    如果你是個有野心的人，按照上面的軌跡發(fā)展積累下來，你可以自己創(chuàng)業(yè)了。在國企的踏踏實實的干活與學習，在外企的規(guī)矩、管理與思維，在私企的個人發(fā)揮，到這個時候就會都有用了。

    每個人的能力不同，運氣不同，所需要的時間也不同，還沒有達到預期的目標，不要忙于跳槽，即使跳槽，也應該是朝著預期的目標去的。

    個人的發(fā)展不要只看眼前，收入、環(huán)境、辛苦等，那和將來自己的個人發(fā)展比較，都可以忽略了。不要急于求成，你急于自己創(chuàng)業(yè)，缺的部分，在今后的發(fā)展中都會顯現(xiàn)出來，即使短暫的能做起來，但都會做不大或做不長。

   如果你在國企、外企、私企有能力突破“玻璃頂”，那留下來發(fā)展也沒有什么不好，畢竟自己創(chuàng)業(yè)太辛苦了，風險也大。幫人家打工，你每個月可以穩(wěn)穩(wěn)地拿工資，自己創(chuàng)業(yè)，你每個月要付工資出去。