“您好，我想找一份跟工程有關(guān)的工作，這是我的簡歷。”上周六，在“國際英才”第四屆北京外籍人才引智洽談會上，來自法國的宇文睿用流利的中文和用人單位交談。在當(dāng)日的招聘現(xiàn)場記者發(fā)現(xiàn)，盡管應(yīng)聘的主角是清一色的“老外”，但中文交流不絕于耳。

     當(dāng)日大部分參會單位名稱和招聘啟事全部使用英文，顯然應(yīng)聘者的中文能力并非是求職門檻，然而到場的外籍人才均是有備而來，一口流利的中文讓不少用人單位對其刮目相看。北京一家兒童教育機(jī)構(gòu)的招聘負(fù)責(zé)人表示，本次計劃招聘英語外教，求職者只要英文流利就可以了，但是有些面試者盡管母語并非英語，依然能夠勝任工作，為其加分不少。

     北京一家信息技術(shù)公司在本場招聘會上帶來了技術(shù)和銷售兩類崗位，這家單位的負(fù)責(zé)人朱先生告訴記者，本次招聘對于外籍人才沒有國別限制，只要有相關(guān)工作經(jīng)驗即可，在交流的過程中，單位主要考察求職者的學(xué)習(xí)能力。“今年我們計劃招聘5人，比去年多了2個名額。剛剛已經(jīng)有不少人來咨詢了，效果還是不錯的。我們公司有些崗位需要有國際化背景的人才，這不是國內(nèi)英語專業(yè)或者是歸國留學(xué)生能夠勝任的。對于外籍人才，我們希望了解他們的性格和經(jīng)歷，會問一些細(xì)節(jié)問題來看他是否具有團(tuán)隊合作精神。當(dāng)然，最重要的一點，是看他對中國的熱愛程度，愿不愿意留在這里。對于外籍人才來說，興趣應(yīng)該是最大的工作動力。”

     宇文睿是清華大學(xué)土木工程專業(yè)的應(yīng)屆碩士，他告訴記者，今天共投出5份簡歷。“我來中國已經(jīng)3年了，馬上就要畢業(yè)，想找個自己喜歡的工作。我比較看重企業(yè)的氛圍，人與人的關(guān)系要輕松。我很喜歡中國，這里有很多機(jī)會。我希望兩年之后自己能在這里開公司，所以現(xiàn)在要融入中國的企業(yè)，學(xué)習(xí)知識，了解市場。我目前最看重企業(yè)的發(fā)展平臺，薪酬待遇不是那么重要。”

     除了應(yīng)屆畢業(yè)生之外，一些在校留學(xué)生也已經(jīng)出動開始尋找工作。來自韓國的金賢起是北京第二外國語學(xué)院的大三在校生，他告訴記者，今天已經(jīng)收到了兩所學(xué)校的面試通知，“我希望找個兼職，如果干得好，畢業(yè)之后可以直接留在中國工作。”

     “我來中國之前，已經(jīng)學(xué)習(xí)了兩年漢語，現(xiàn)在在北京語言大學(xué)讀中文系。”來自埃及的阿米爾一邊展示自己的中文簡歷，一邊笑著告訴記者他的名字翻譯成中文就是“王子”的意思。阿米爾表示，雖然自己的專業(yè)是旅游管理，但今天來找工作，對于崗位并沒有明確的要求。“做什么工作不重要，最重要的是在中國。我非常喜歡中國，它發(fā)展的速度很快，在世界上很重要，是經(jīng)濟(jì)大國。我熱愛中國的文化，現(xiàn)在全世界都在用中國的產(chǎn)品，我也希望可以在這里找到自己的理想職業(yè)。”