如果你也迎來了此種“時機(jī)”，那你也將體會到這些感受。
上個月的一個周一，我早上剛醒來就感覺得開窗透透氣，這種感覺好長時間沒有過了。通常來說，我是個非常開心的人，可近來總覺得沒什么熱情。正是在那個周一，我決定是時候辭掉我那安逸、“受尊敬的”工作了，今后將把全部精力投入到創(chuàng)業(yè)中去，基于我所深信不疑的理念打造一家公司。沒錯，那一刻的感覺就這么自然 ——我一覺醒來，一切就已經(jīng)決定了。
長期以來，這些感覺和思維過程經(jīng)常在我腦海中走馬燈似的掠過，根據(jù)一天中的不同時段臺前幕后的沒個消停，如今終于促成了“頓悟”。一位瑜伽教師曾告訴我，我那總是扭來扭去的腳趾是思維活躍的象征?？稍谶@醍醐灌頂?shù)囊豢蹋业哪_趾竟紋絲不動，倘若她能看到此情此景，必會驚訝得說不出話來。
第一個讓我感到是時候辭職的跡象是：在手機(jī)屏幕上看到經(jīng)理的電話號碼，讓我突然一陣子心絞痛。沒錯，那是周日凌晨兩點，而且他打電話來純屬為了談一份 PPT演示文稿上的某個標(biāo)簽?？墒?，總的來說他是個很不錯、很有趣的人，而且在我工作的這家頂級咨詢公司，這種深夜電話乃是家常便飯。當(dāng)時我自己也難以理解為何這串?dāng)?shù)字竟有這般讓我沮喪不堪的魔力。
回過頭來，現(xiàn)在我已能更好地想清楚，到底是哪些因素讓我認(rèn)識到離職的“時機(jī)”真的來了。我認(rèn)為，如果你也迎來了此種“時機(jī)”，那你也將體會到這些感受。此外，我們這類青年專業(yè)人士都有些共同特征，使我們更容易闡釋自己的感受——我們受教育程度高，積極性也高。而且實話說，不管我們是否承認(rèn)，我們都頗有些 “A型”（具有雄心勃勃、精力充沛且喜愛競爭等特征——譯注）人格傾向，我們中有些人還喜歡開列任務(wù)清單（包括我本人），比起普通人來說，我們把事情辦成的能力強(qiáng)出不少。
各人具體情況當(dāng)然不同，可基本原理都是一樣的，無論你是從大公司辭職，剛創(chuàng)立的小企業(yè)；從一家律所跳槽到另一家；還是從一種不那么等級森嚴(yán)的環(huán)境遷往大公司。不管是哪種情況，促使你做出此種決策的因素不外以下幾種感覺（按出現(xiàn)的時間先后排列）：
1） 對其他職業(yè)道路出現(xiàn)難以解釋的興趣，不管該職業(yè)與你現(xiàn)在的工作有多大差別（我把這個階段稱為“貨比三家期”——這時你或許還不肯承認(rèn)自己在尋找更好的職業(yè)）。這一階段的基本特征是：想要理解其他人的工作，通常還會下意識地對這些與你現(xiàn)在的工作不同的選項進(jìn)行評估。
你或許會用“至少我賺的錢更多”，“至少我的工作有保障”或者“根據(jù)我的健康保險計劃，我竟然還可以免費洗牙，這太幸福了”之類的理由來安慰自己，可是內(nèi)心深處，這種覺得還有更好職業(yè)選擇的感覺只會越來越讓你不得安寧。
2） 有一種撒點小謊，從而親身體驗另一種工作的需求。你不再滿足于閱讀各種職業(yè)介紹，不滿足于從紙上了解他人的日常職業(yè)生活，而是想真切地體驗當(dāng)創(chuàng)意總監(jiān)、律師或作家的生活。
我把這個階段稱為“親身體驗期”——現(xiàn)在你已經(jīng)接受了自己在貨比三家挑更好的職業(yè)這個現(xiàn)實，但你覺得有些罪惡感，當(dāng)你星期天不加班，而是去幫朋友布置紀(jì)錄片拍攝場景時，你還覺得過意不去。你去片場的時候，心里有一半還希望這次體驗?zāi)茏屇愀玫卣湎∽约喊踩穆殬I(yè)道路或是可靠的醫(yī)療保險。相反，你內(nèi)心發(fā)現(xiàn)這種新愛好使你迷醉——你還想體驗更多。
3） 參與到更接近你的激情所在的項目中去?，F(xiàn)在你正式開始“出軌”，不再忠于工作，你找到了“新歡”。盡管這種事情你從來沒在父母面前做過，自己也不愿意坦率承認(rèn)，而且每周或許只能為此花上一個鐘頭，但這一切都無所謂——你已經(jīng)被迷住了。
隨著時間流逝，每一天你都會為此投入更多時間，因為你覺得自己選對了方向，走上了職業(yè)生涯的康莊大道，覺得在這方面你的發(fā)展前途要比現(xiàn)在的工作好得多，你這就進(jìn)入了下一階段……
4） 不斷比較在現(xiàn)在的工作上花的一個小時，與用在自己激情所寄的項目上的一個小時。你愛上了生命中的這個新來者，干柴烈火一發(fā)不可收拾。把你那“A型”精力投入到目前這份借以養(yǎng)家糊口的工作上，越來越讓你覺得純屬浪費。你總是忍不住去想：要是把同樣的時間花到自己熱衷的新項目上，可以創(chuàng)造多少價值??！
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