面試中的沖突問題，當(dāng)然不是指肢體沖突什么的，而是更多地指：

“理念沖突”！

     所謂面試中的沖突并不是指兩個(gè)人之間發(fā)生了爭(zhēng)吵或者爭(zhēng)辯，而是指面試的氣氛因?yàn)槟承┰蛳萑肓司o張或者不再是融洽的溝通。除了特別的壓力面試之外，大多數(shù)情況是由應(yīng)聘者的一些小失誤造成的。而這些小失誤恰恰是面試官眼里的禁忌，所以問題就會(huì)變得復(fù)雜起來，沖突就來了。

     比如，著裝。有一點(diǎn)請(qǐng)各位一定要明白，正裝或者職業(yè)裝絕對(duì)不是萬能衣著。以我所服務(wù)的公司而言，只要得體，干凈，不是非主流就行，呵呵。老實(shí)說，我就不太喜歡和穿著正裝的應(yīng)聘者溝通，因?yàn)槲易约翰谎b，你裝著，我會(huì)感到壓力，哈哈。而一旦在面試開始的時(shí)候，我覺得有壓力，我勢(shì)必會(huì)設(shè)法將壓力轉(zhuǎn)移，那么沖突難免，結(jié)果就會(huì)變得很難預(yù)料。這是人的本能反應(yīng)，所以一定記得不要挑起面試官維護(hù)自己、轉(zhuǎn)嫁壓力的念頭。

    一般而言網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)網(wǎng)公司、民企對(duì)著裝都比較寬松，大可不必全套正裝前往。如果你實(shí)在拿捏不準(zhǔn)，有一個(gè)小建議，著正裝前往，在到了面試公司之后注意觀察一下該公司的員工，由此判斷一下自己著裝是否合適。如果發(fā)現(xiàn)面試官有可能是便裝，男生去掉領(lǐng)帶，將襯衣領(lǐng)口紐扣解開，甚至可以將上衣脫掉，這樣會(huì)緩和一下面試室的正式感。女生的正裝建議以裙裝為主，別穿職業(yè)的褲裝，那樣的話侵略性太強(qiáng)了，無論面試官是男是女，都會(huì)感覺不放松。

    想特別說一下女生的夏季著裝。

    人很奇怪，總是容易走極端，溫度到了，無法穿正裝，于是又過于清涼。學(xué)校管畢業(yè)就業(yè)的老師也許和你們說過，不能穿吊帶、熱褲，會(huì)讓面試官覺得不莊重，降低錄用的可能性。老師的話或許說對(duì)了一半，穿得過于暴露是會(huì)讓你失去工作機(jī)會(huì)，但到底是什么原因呢？為什么這家公司的員工都穿得很輕便的，為什么我面試就不能這么穿呢？

    要想明白這個(gè)道理，你得從面試官的角度去想一想。如果你的面試官是女性，我想沒有一個(gè)女人能夠說自己永遠(yuǎn)沒有嫉妒心，我想你也不會(huì)相信吧？還記得我上一篇說的嘛，你的穿著挑起了女性面試官化解自己壓力的念頭，你會(huì)受到更多的挑戰(zhàn)。人，是感性的動(dòng)物，我們無法做到完全的理性，這是人性的弱點(diǎn)。

    那對(duì)我這樣的男性面試官呢？不是說異性相吸嘛？好吧，我承認(rèn)，我是喜歡看美女，哪個(gè)男人不喜歡呢？可幾乎所有男人嘴上都不承認(rèn)自己是“好色”的，對(duì)吧？所以問題就來了，我們假設(shè)一下，如果一個(gè)女孩子身材好，長的漂亮，能力也很強(qiáng)，美貌和智慧并存，作為一個(gè)男性面試官會(huì)不會(huì)給她這個(gè)工作機(jī)會(huì)呢？

    如果是我，我不會(huì)。為什么呢？想一想？因?yàn)槲胰绻o了你這個(gè)機(jī)會(huì)，是不是就有可能會(huì)有人半真半假地說是因?yàn)槲?ldquo;好色”，而招聘了你？對(duì)我來說不公平，對(duì)你也不公平吧？與其落人話柄，不如少惹麻煩，對(duì)吧？

    我們都是普通的人，我們都有雜念。有的時(shí)候理性的要求會(huì)讓我們壓制感性，反之亦然，尤其是我這種還特別謹(jǐn)慎的人。往往，你最后輸給了人心，而不是你能力不夠。所以一定要從面試官的角度來想一想，如果你在這個(gè)位置，作出這樣的決定，會(huì)不會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)？如果有，那么自己就不要去做。

    孫子曰：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。