與領(lǐng)導的距離

不要長時間與領(lǐng)導獨處。在其他人眼里，與領(lǐng)導關(guān)系太過親密總歸是不合適的，長時間和領(lǐng)導獨處更容易引發(fā)別人的猜疑，營造出你是領(lǐng)導心腹的形象，可能會卷進不必要的人事斗爭當中。所以，盡量縮短這個時間。

玩笑話要適度。辦公室幽默不可缺少，但一定要掌握分寸，尤其是與領(lǐng)導之間，開玩笑的尺度一定要格外謹慎，次數(shù)也不宜頻繁，否則會造成不夠尊重領(lǐng)導的印象，引發(fā)的不良后果還需要自己承擔。

不和領(lǐng)導過于親昵。尤其是與異性領(lǐng)導相處時，太過親昵一定會招來別人的話柄，反倒給工作的開展帶來不便，說不定還要領(lǐng)教辦公室流言蜚語的殺傷力。與同性領(lǐng)導相處時，也絕不要稱兄道弟，很多領(lǐng)導為了能籠絡(luò)下屬營造出與其“打成一片”的氛圍，導致下屬容易忽略身份作出不得當?shù)男袨?。除此以外，對于領(lǐng)導的隱私也不要試著窺探，了解領(lǐng)導在工作中的作風是應(yīng)該的，但私生活一定不能打聽。

與同事的距離

一定不要逢人訴苦。工作中的不滿情緒要自己消化，職場上的磕磕碰碰是難免的，有些人受了委屈一定要說出來才痛快，于是，開始和自己認為可靠的同事倒苦水，而殊不知最有可能“出賣”你的那個人就在身邊。

流言蜚語到你為止。辦公室從不缺少八卦，不是因為八卦源太多，而是傳播八卦的嘴巴太多。禍從口出和流言止于智者的道理相信大家都懂，可以留心八卦里的信息量，但沒必要當真也不要再繼續(xù)傳遞，這也是給自己留余地的方式。很多人想做壞事，但一個人無法完成，只好拖一群人下水，想和臟水保持距離，唯有對流言持以沉默。

同事不等于朋友。同事間最美的距離莫過于存在友誼但不做朋友。每天和你一起時間最長的人就是同事，相處上如是志趣相投、團結(jié)互助的，那么必然能為提高工作狀態(tài)做貢獻，但最好不要更進一步發(fā)展了，因為同事是不可以選擇的，一旦相處出現(xiàn)問題則會給工作帶來很多麻煩。