水無(wú)私，潤(rùn)萬(wàn)物而不爭(zhēng);水無(wú)畏，四處流淌而不溯回;水溫順，如謙謙君子般儒雅;水兇猛，可吞噬高山平原;水變通，會(huì)繞過(guò)高山險(xiǎn)阻;水隱忍，獨(dú)守寂寞數(shù)十年如一日……上善若水，水蘊(yùn)含了無(wú)限的管理哲學(xué)。

海納百川，有容乃大

大海之所以浩瀚，是因?yàn)樗幵诘仄矫娴淖畹吞?。它謙卑而包容，所以江河湖川奔流到海。作為管理者，亦當(dāng)如此。首先，管理者要博愛(ài)，用寬廣的胸襟去包 容你的下屬;其次，管理者要謙虛，用謙卑的心去接納別人的意見(jiàn)和批判;最后，管理者要低調(diào)，低調(diào)的實(shí)力派會(huì)贏得更多的支持者。

不積小流無(wú)以成江河

濤濤江海是一點(diǎn)一滴匯聚而成的。一名出色的管理者，不可能一下子就能學(xué)會(huì)管理的藝術(shù)，也不可能短時(shí)間內(nèi)就善于團(tuán)隊(duì)管理。古語(yǔ)云“積土成山，積水成淵”，放在管理上，便是要管理者遵循事物的自然發(fā)展，不斷積累和嘗試，在漫長(zhǎng)的摸索過(guò)程中練就過(guò)人的管理造詣。

水至清則無(wú)魚(yú)

“水清無(wú)魚(yú)”告誡人們，指責(zé)人不要太苛刻，否則容易使人因害怕而不愿意與之打交道，就像水過(guò)于清澈養(yǎng)不住魚(yú)兒一樣。管理崗位角色中，完美主義者占大半，對(duì)下屬要求過(guò)于嚴(yán)格，上下級(jí)缺少溝通，極易導(dǎo)致職場(chǎng)關(guān)系危機(jī)。身為管理者，對(duì)待下屬不應(yīng)過(guò)于苛刻，只要不犯原則性或不可挽回性的錯(cuò)誤，說(shuō)教達(dá)到反省悔改目的即可。