進(jìn)入招聘季，不少大學(xué)生為企業(yè)開出的“有一定工作經(jīng)驗(yàn)”的招聘條件而糾結(jié)。有的學(xué)生甚至想采用“非常”手段“包裝”自己的經(jīng)歷，從而拿到心儀的offer。

其實(shí)，每個(gè)職場人的身上都帶著一張信用卡，記載著這個(gè)人的職場信用。以下案例說明，這張信用卡的額度影響著求職者的職場競爭力。

勝在真實(shí)地展現(xiàn)自己

小錦畢業(yè)于某高校國際貿(mào)易專業(yè)。由于曾在貿(mào)易公司市場營銷部實(shí)習(xí)過，也在某電子公司從事過國際貿(mào)易的開發(fā)，憑著實(shí)實(shí)在在的工作經(jīng)驗(yàn)，她找到一個(gè)以電子商務(wù)運(yùn)營起家的公司。

這家新興公司員工較少，小錦一人身兼數(shù)職，做過人事、行政以及與公司財(cái)務(wù)相關(guān)的工作。經(jīng)過一年的時(shí)間，小錦根據(jù)個(gè)人偏好、性格特點(diǎn)、職業(yè)能力以及價(jià)值觀，確定了自己的職業(yè)方向——財(cái)務(wù)管理。為此，小錦考取了會計(jì)從業(yè)資格證，準(zhǔn)備跳槽。

一家從事家具研發(fā)設(shè)計(jì)與銷售的公司需要招聘一名出納，在面試的過程中，HR問小錦：“你從事財(cái)務(wù)管理方面的工作有多長時(shí)間?具體工作內(nèi)容都有哪些?”

對于這樣的問題，小錦是有備而來的。當(dāng)然，在準(zhǔn)備面試的過程中，她思考過很多種可能性。

“我的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的確有限，如果過分夸大，即使僥幸通過面試，以后栽在真刀真槍實(shí)戰(zhàn)的時(shí)候，那怎么辦?”小錦最后決定實(shí)話實(shí)說。“財(cái)務(wù)工作講求認(rèn)真精細(xì)，專業(yè)化程度決定了老板對你的信任程度。”所以在面試的時(shí)候，小錦按照自己工作的實(shí)際情況進(jìn)行了介紹，自己擅長什么，經(jīng)歷過什么，對哪些業(yè)務(wù)還不夠熟悉。

沒想到，小錦最后接到了錄用通知。招聘方這樣評價(jià)小錦：“我們需要的是一個(gè)踏實(shí)肯干的年輕人，即使她專業(yè)基礎(chǔ)比較薄弱，但是可以通過后天的磨煉來彌補(bǔ)，財(cái)務(wù)工作一定要看個(gè)人的品質(zhì)和德行……”顯然，小錦的勝出是因?yàn)槟軌蛄⒆銓?shí)際，客觀地評價(jià)自己。

現(xiàn)場展示環(huán)節(jié)露馬腳

小魯是學(xué)廣告的，曾在某省級門戶網(wǎng)站新聞版負(fù)責(zé)網(wǎng)站策劃。雖然平臺不錯(cuò)，但是小魯更希望能從事設(shè)計(jì)工作。怎樣才能投中自己的目標(biāo)企業(yè)和目標(biāo)職位呢?

他在簡歷上動起了腦筋。藝術(shù)設(shè)計(jì)多少他也懂一些，加之網(wǎng)站策劃工作經(jīng)驗(yàn)，還是可以“加工”一下的。于是，小魯就在工作經(jīng)驗(yàn)和具備的能力上進(jìn)行了“包裝”。

沒過多久，小魯看到一家服裝公司招網(wǎng)絡(luò)宣傳的美編。經(jīng)過打聽，這家公司的待遇和發(fā)展空間都不錯(cuò)，但是公司美編的工作不僅僅負(fù)責(zé)平面設(shè)計(jì)，還要懂一些服裝設(shè)計(jì)的基本理念。小魯動心了，把自己準(zhǔn)備好的簡歷投了出去。

收到面試通知時(shí)，小魯很興奮。面試的過程很簡單，問了幾個(gè)基本問題之后，網(wǎng)站招聘負(fù)責(zé)人出了一道現(xiàn)場設(shè)計(jì)的題目，要求小魯當(dāng)場設(shè)計(jì)一個(gè)豹紋的圖案。

這下小魯傻眼了，雖然網(wǎng)頁設(shè)計(jì)和平面設(shè)計(jì)軟件操作熟練，但畢竟沒學(xué)過素描、造型訓(xùn)練等課程，而且自己沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，面對這樣的考題，等于立刻被點(diǎn)了死穴。

現(xiàn)代社會人與人關(guān)系密切，每個(gè)人的誠信關(guān)系到整個(gè)社會的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。