故事：

今天給各位伙伴講一個普通人的故事，他甚至影響了世界著名的管理學家費爾拉·凱普。

費爾拉·凱普去巴黎參加研討會，因為開會的地點不在他下榻的飯店，他看地圖研究許久，仍然不知道該如何前往會場所在的五星級旅館，于是他走到大廳的服務臺，請教當班的服務人員。

這位身穿燕尾服、頭戴高帽的服務人員，是位五、六十歲的老先生，臉上有著法國人少見的燦爛笑容，他儀態(tài)優(yōu)雅地攤開地圖，事無巨細地寫下路徑指示，并帶著凱普到門口，再對著馬路比劃旅館的方向。

他的熱忱及笑容讓人如浴春風。原來公認冷漠的“法式服務”，也能有如此動人的一面!凱普不禁在心里打了個驚嘆號。在致謝道別之際，老先生微笑有禮地回應：“不客氣，祝你很順利地找到會場。”接著他補了一句：“我相信你一定會很滿意那家飯店的Concierge服務，因為那兒的服務員是我的徒弟!”

“太棒了!” 凱普笑了起來：“沒想到你還有徒弟!”

老先生的臉上笑容更燦爛了：“是啊，我在這里已經工作了25年，培養(yǎng)出無數的徒弟，而且我敢保證我的徒弟每一個都是最優(yōu)秀的服務員。”他的言語流露出發(fā)自內心的驕傲。

謎底：

25年來這位老先生一直站在旅館的大門外，并且對自己的工作樂此不疲。老先生總是對人說：“我總認為，能在別人生命中發(fā)揮正面影響力，是很過癮的事情。你想想看，每年有多少外地旅客來到巴黎觀光，如果我的服務能幫助他們減少‘人生地不熟’的膽怯，而讓大家感覺賓至如歸，因此有個很愉快的假期，這不是很令人開心嗎?這讓我感覺自己成為每個人假期中的一部分，好像自己也跟著大家渡了假期一樣的愉快。”

實踐：

我要告訴各位伙伴：人的一生中，可以沒有很大的名望，也可以沒有很多的財富，但不可以沒有工作的樂趣!應該說大部分人的一生都是平凡的一生，你在工作上用的時間可能比你陪伴家人的要多得多，為此，你以什么樣的態(tài)度對待工作，是決定你是否快樂的主要因素。比如最初從事壽險銷售工作時，我首先讓自己愛上了這份工作，我認為工作是我最忠誠的情人，每天20 訪常常耗費我十幾個小時的時間，可我一點都不覺得累!有這樣一句話“一切皆由心生，天堂與地獄只不過一念之間。”正是我積極的工作態(tài)度，使我在這個行業(yè)快樂前行，我對這份工作也越來越著迷，并最終培養(yǎng)了對壽險的熱愛和興趣，而且在工作的同時我還交了朋友，獲得了報酬，并得到快樂。

在我看來，“樂在工作”是一個人職業(yè)生涯的“根”，一個缺乏敬業(yè)精神的人不可能享受到樂在工作的成就感;而沒有成就感的人也不太容易產生可行的“創(chuàng)意”或“創(chuàng)新精神”。因此每個伙伴在做職涯規(guī)劃時，最重要的是樹立正確的工作態(tài)度，投入地工作，這樣才能產生職場良性根基，進而讓自己的根開花結果，也只有這樣穩(wěn)扎穩(wěn)打，才能逐步獲得成功和快樂。為了讓你自己的工作變得有趣一點，你就可以把每天的拜訪量和拜訪情景都記錄下來，鞭策自己一天要比一天進步，你也許會發(fā)現你的工作不再單調、枯燥，因為你心理上有了競爭，每天都懷有新的希望。倘若你不是歡樂地工作而是厭惡地工作，那還不如撇下工作，坐在路邊，去乞討那些歡樂地工作的人的接濟。倘若你無精打采地烤著面包，你烤成的面包是苦澀的;你若是怨恨地壓榨著葡萄酒，那么你的怨恨，會在酒里滴下毒液。

工作是人生中不可或缺的一部分，在最開始時伙伴們可能從銷售工作中只得到厭倦、緊張與失望，但是你一定要把自己變成工作的主人，“樂在工作”是簡單易懂的四個字，但能由衷領悟它且能在工作上心生喜悅地“享受”它卻不是一件容易的事，就如同大家都看得懂“圣經”或“佛經”兩個字，但能悟出圣經或佛經的道理而且能從善如流的人就非常難能可貴了。

啟迪：

1、帶給自己工作樂趣不是最后達到的終點，而應當是工作的歷程。工作不僅僅是為了生存，還要把個人的生活賦予意義，讓自己的生命綻放華彩。

2、亞伯拉罕·林肯說：“只要心里想快樂，絕大部分人都能如愿以償。”

3、快樂純粹是內在的，它不是由于客體，而是由于觀念、思想和態(tài)度而產生的。不論環(huán)境如何，個人的行為能夠發(fā)展和指導這些觀念、思想和態(tài)度。