提高個體起征點這個消息可以說是喜大普奔。

過去總有人說，雖然中國國內(nèi)薪資水平在發(fā)展中國家里還不錯，但個稅級別卻和發(fā)達國家媲美。就拿我們最熟悉的半導體產(chǎn)業(yè)來說，給圈外人的印象都是悶聲發(fā)大財，不像互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)那么高調(diào)，也不像金融行業(yè)那么土豪。

目前，工業(yè)和信息化部軟件與集成電路促進中心(CSIP)發(fā)布的《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書(2016-2017)》顯示目前我國集成電路從業(yè)人員總數(shù)不足30萬人，然而按總值計算，行業(yè)需要70萬人，這個問題一直存在，并且在各大半導體企業(yè)的校招待遇上體現(xiàn)了出來：

并且，隨著5G、無人駕駛汽車、AI等開始興盛，使IC行業(yè)人才匱乏的局面愈加嚴峻。據(jù)悉，海思、展訊、芯原等在各大高校招聘的年薪，已經(jīng)普遍給到了20W+。

以2017年跳槽的2萬名IC行業(yè)人才為樣本所作調(diào)查顯示，IC行業(yè)薪資最高的崗位分別是：1.軟件架構師、2.算法工程師、3.FPGA工程師、4.嵌入式開發(fā)、5.固件工程師、6.存儲工程師、7.C/C++開發(fā)、8.體系工程師、9.IC設計、10.產(chǎn)品經(jīng)理。

同樣為研發(fā)崗位，汽車制造業(yè)的相關職位鮮有破萬，到了IC產(chǎn)業(yè)，突破萬元大關再也不是什么難事。排名第10的產(chǎn)品經(jīng)理平均薪資高達14k，再往上，一路都是研發(fā)崗位的影子，多數(shù)都突破15k大關，架構師及算法工程師可達20K以上。

平均月薪排名

細化到技術研發(fā)類崗位，平均薪資TOP3分別是FPGA工程師(19300元/月)、固件工程師(17500/月)、存儲工程師(15700/月)。

軟件研發(fā)類崗位平均月薪TOP3：軟件架構師(23500/月)、C/C++開發(fā)(20900/月)、嵌入式開發(fā)(18100月)，

生產(chǎn)管理類崗位平均月薪TOP3：品質(zhì)經(jīng)理(11700/月)、質(zhì)量工程師(11100/月)、包裝工程師、SQE質(zhì)量工程師并列第三，平均月薪9300。

其他崗位平均月薪TOP3：產(chǎn)品經(jīng)理(14300/月)、項目經(jīng)理(12800/月)、產(chǎn)品工程師(10400/月)

起征點多高，你最滿意?

大牛公司開高薪搶人，當然是納稅光榮了，但還有一些小公司的低收入工程師群體，拿著剛3500元起征點的工資就略顯尷尬了。

從2011年確定3500元的起征點，直到現(xiàn)在未曾改變。今年，全國工商聯(lián)提案建議個稅起征點由3500元提升至7000元，還有董明珠建議個稅起征點調(diào)整至10000元。而無論是7000元，還是10000元，甚至有人建議應3萬元起步，都是從現(xiàn)實的社會經(jīng)濟發(fā)展狀況考慮，具有一定的參考意義，也因此戳中了中低收入者的軟肋，贏得民眾廣泛的支持。