這個(gè)話題顯得比較敏感，弄不好還要挨罵，但我還是想說說我這些年從業(yè)及對(duì)市場的感受。

一、廉價(jià)的開發(fā)板技術(shù)提供與美國人罷工華工上工。

　　這好像是不太相關(guān)的話題，其實(shí)理論上一樣。想想美國人罷工，而華工還為了那原本就十分廉價(jià)的工資，在美國人罷工時(shí)，不共同罷工。以至后來在美國社會(huì)備受歧視，還是拿著他們那些低廉的工資。而我們國內(nèi)開發(fā)板提供的現(xiàn)狀就是這樣，大家竟相壓價(jià)，但原廠的開發(fā)板還是價(jià)格不變。雖然也能從中獲得利益，但也只是圖一時(shí)之快而已吧。我在2000年時(shí)也做過這種傻事，把VZ328的開發(fā)板做得很是完美，一套3000塊錢，原廠的12000。我們賣了二十幾套，后來有去AVNET哥們提醒我，這樣會(huì)擾亂市場，貶低技術(shù)價(jià)值，我本身是技術(shù)人員，從中猛醒，我不能圖小便宜最終吃大虧，因此手上還余下不到十套的開發(fā)板，至今不曾出手，弄個(gè)沒賠沒賺。雖說這種技術(shù)對(duì)于從事產(chǎn)品研發(fā)的公司有利，但對(duì)于打工的工程師來說，卻十分不利，大家想想便知，老板認(rèn)為這么便宜得到的東西，也是不會(huì)太難，那工程師們就該自然對(duì)待起來沒有什么難度，工資也沒有必要給那么多。這些年，雖然我自己已拿到了有人認(rèn)為是天花板的工資，但我對(duì)整個(gè)業(yè)界的工資行情不是十分看好，這就與技術(shù)貶值有關(guān)系。而那些做開發(fā)板的工程師自身也不會(huì)得到太多的好處，同大家一樣經(jīng)受技術(shù)貶值與工資低廉。

　　再看看現(xiàn)在出賣廉價(jià)開發(fā)板技術(shù)的公司活得怎么樣，為了那么點(diǎn)點(diǎn)的利益，要售前和售后，因?yàn)槔嫘?，那相?duì)投入就得少，想把開發(fā)板做的完美，難，想多給工程師些工資，難，想留往人，難，工程師技術(shù)水平達(dá)到一定程序也該走人，被外企所用，因此他們總要在這個(gè)怪圈中回轉(zhuǎn)，想狀大都很難，這就很難說這樣的公司會(huì)打造好產(chǎn)品的品質(zhì)了。
　　
二、工程師與民族產(chǎn)業(yè)

　　在2002年在上海舉行的全國嵌入式系統(tǒng)會(huì)議上，我和何立民教授聊了一些關(guān)于那時(shí)業(yè)界嵌入式系統(tǒng)發(fā)展方向。我的觀點(diǎn)是希望業(yè)界能站出來，從資源上做以調(diào)配，不要全國有好多家都做一個(gè)平臺(tái)，來竟?fàn)帲獦I(yè)界合理分配整合資源。但何教授的意思是讓市場做以調(diào)配，目前看來市場不算亂，但竟?fàn)幱行阂庵?。想想多年前，何教授還一直擔(dān)心嵌入式系統(tǒng)SOC這東西會(huì)讓中國很多的工程師失業(yè)，但目前這種情況，我們中國的工程師還是活得不太好。剛畢業(yè)的學(xué)生想學(xué)嵌入式系統(tǒng)不知從何下手，一個(gè)項(xiàng)目，給的報(bào)價(jià)越來越底，工程師的工資也是越來越低。拿到高工資的工程師大多都是在外企，也包括我本人，這樣對(duì)于我們民族的產(chǎn)業(yè)發(fā)展來說，不是太有利吧。我們想有自主知識(shí)品牌的東西，難啊。比如我們所熟知的PDA、手機(jī)、POS機(jī)，大部分還是國外的產(chǎn)品，而我們大多數(shù)國人就在這樣的公司來幫他們賺我們國家的外匯，郁悶而無法啊。

三、聯(lián)合與整合才是力量

　　這是希望在我們這個(gè)行業(yè)中的成功人士鼎力相助才能實(shí)現(xiàn)，首先是作為工程師我們都不要賤賣了，二是開發(fā)板提供商不要賤賣了，三是有人投資1000萬我們來共同整合資源，把全國的板級(jí)提供公司整合起來，合理分配資料，合理調(diào)配項(xiàng)目，這樣才能發(fā)揮其所長，深入其所精。
　　
　　看到網(wǎng)上好便宜的開發(fā)板，但卻不知品質(zhì)如何，早就想寫寫這點(diǎn)拙見。