性格影響機緣有無，影響才情發(fā)揮，影響努力深淺，最終影響人生之結(jié)局，是人這一生里可以把握，又往往被忽視的因素。

在這里，我們來試著對程序員的性格和可能命運做一歸結(jié)，當可為有心則戒。

綿羊型的程序員

這類型的程序員每天有點糊涂，也不知道應(yīng)該干點什么。不是很有上進心，安排干什么都行，但會因為小糊涂或不用心偶爾犯犯錯誤。

除非家境很好，要不然綿羊型的程序員其實有點危險。

公司如果嚴苛，容易被淘汰；公司如果倒閉，容易找不到下家。

如果沒有改變，最終退出程序員隊伍的可能性很大。

黃牛型的程序員

這類程序員的也有點隨波逐流，不太喜歡學習新知識，但對工作用到的鉆研的比較深。戰(zhàn)斗力實在不弱，讓干啥都能干好。

這類程序員到那里都比較受歡迎，只是抵抗時勢的能力會比較差。

比如說：這類程序員在MFC領(lǐng)域中可能可以獨步天下，但不太學習新技術(shù)，一旦MFC徹底消亡，掉頭的時候代價就會大點。

如果撞到了合適的領(lǐng)域和合適的公司，可以在技術(shù)上走的比較遠。個人感覺華為這樣的公司還是挺適合這類程序員的。

孤狼型的程序員

這類的程序員的表現(xiàn)是腦子好使，技術(shù)上有獨到之處，但不太愿意搭理別人，總感覺別人水平差，脾氣往往有點急躁。

這類程序員怕的是走極端，老認為自己懷才不遇，結(jié)果到后來，眼高手低，公司、個人都不待見，那就把人生的路走窄了。

如果能找到個技術(shù)上職業(yè)路徑比較長的公司，自身價值可以不斷增加，謀個衣食飽暖問題不大。

如果職位上錯位了，比如找了個不太需要技術(shù)的，純粹的外包公司就悲劇了，想像下喬布斯在外包公司里會干成什么樣子。

一旦狼比較兇猛的那一面用不上，那剩下的就都是缺點，可能連狗都不如了。

孤狼型程序員最終有可能成為英雄，關(guān)鍵是你要成長的足夠強壯，強壯到你可以在一方世界中制定規(guī)則，早期的蘋果喬布斯是這類人物的典范。

獅子型的程序員

獅子型的程序員精力充沛，對技術(shù)狂熱，但并不僅局限于技術(shù)本身。有理想，能堅持。

這個類型的程序員最需要的是耐心來等待機緣。

怕的是在打擊下退化成孤狼。

從某些文獻來看，喬布斯后來有個從孤狼向獅子轉(zhuǎn)換的過程。被趕跑的喬布斯和重回蘋果的喬布斯還是不同的，有孤狼性質(zhì)，但更能和眾，這是獅子型人物的特征。

狐貍型的程序員

這類其實是打入程序員隊伍的非程序員。

表現(xiàn)是對代碼極其厭煩，對技術(shù)完全沒有興趣，最大的夢想是一步登天，趕緊告別程序員這個隊伍。

程序員的世界是技術(shù)的世界，這樣類型的人其實生存空間并不大。

你可以后來不用技術(shù)，但如果完全不懂技術(shù)，又沒有家勢，資金，最后只能變?yōu)槊貢偷娜瞬?，需要依附于某類（某個）高職位的人才能生存。

或者就只能退出程序員的行列了。