7月7日消息，據(jù)韓國媒體報(bào)道，三星電子督促公司職員提高軟件代碼讀寫能力，最近該公司宣布了徹底改變僵化的企業(yè)結(jié)構(gòu)的計(jì)劃。在一份針對三星職員的計(jì)劃中，該公司稱只有1-2%的職員有能力去谷歌工作。

三星一位高管周二表示：“雖然這種自我批評有點(diǎn)丟臉，但可以讓職員了解三星的真實(shí)情況。”三星電子在電視、顯示器、內(nèi)存和智能手機(jī)上都是全球領(lǐng)先者，而這些領(lǐng)域都要求高超的制造工藝。但三星在軟件上沒有如此成功。

三星電子關(guān)閉了自己的消息服務(wù)ChatOn，因?yàn)樵搼?yīng)用在用戶友好和品牌知名度上無法與KaKaoTalk、微信和其他應(yīng)用競爭。雖然該公司一直積極在廉價(jià)智能手機(jī)和電視上推廣Tizen移動(dòng)平臺，但截至今年第一季度末Tizen的全球份額只有0.1%。

三星稱：“我們承認(rèn)，職員抱怨三星的工作制度不適應(yīng)軟件開發(fā)要求，所有產(chǎn)品開發(fā)周期都是按照生產(chǎn)時(shí)間框架制定。三星將努力解決這個(gè)問題，因?yàn)槲覀冃枰ㄟ^新的勝利法寶獲得新的動(dòng)力。”

在該計(jì)劃中，三星表示需要進(jìn)行重點(diǎn)放在軟件工程師上的組織性改革。該公司稱：“將給更多軟件工程師更多時(shí)間開發(fā)技術(shù)，而不是從事管理工作."