創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，又叫創(chuàng)造性產(chǎn)業(yè)等。指那些從個(gè)人的創(chuàng)造力、技能和天分中獲取發(fā)展動(dòng)力的企業(yè)，以及那些通過(guò)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的開發(fā)可創(chuàng)造潛在財(cái)富和就業(yè)機(jī)會(huì)的活動(dòng)。

　　發(fā)達(dá)國(guó)家創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)可以定義為具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)意性內(nèi)容密集型產(chǎn)業(yè)，它有以下三方面含義：創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)來(lái)自創(chuàng)造力和智力財(cái)產(chǎn)，因此又稱作智力財(cái)產(chǎn)產(chǎn)業(yè);創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)來(lái)自技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和文化的交融，因此創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)又稱為內(nèi)容密集型產(chǎn)業(yè);創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)為創(chuàng)意人群發(fā)展創(chuàng)造力提供了根本的文化環(huán)境，因此又往往與文化產(chǎn)業(yè)概念交互使用。

　　近幾年來(lái)，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的現(xiàn)實(shí)引起了社會(huì)上的諸多思考。我國(guó)現(xiàn)階段出現(xiàn)的“兩難”(即“大學(xué)生就業(yè)難”與“用人單位高薪聘人難”)并存的特殊現(xiàn)象表明，目前不是社會(huì)上沒(méi)有崗位，而是沒(méi)有把大學(xué)生合理引導(dǎo)到相匹配的就業(yè)崗位上去。創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)是20世紀(jì)末剛興起的并具有巨大發(fā)展?jié)摿Φ某?yáng)產(chǎn)業(yè)，被譽(yù)為吸納就業(yè)者的“蓄水池”。如何引導(dǎo)大學(xué)生在創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng)業(yè)就業(yè)，是解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的一個(gè)有效途徑。

　　創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)：

　　拓展就業(yè)空間的巨大引擎

　　2005年，英國(guó)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的總產(chǎn)值已成為僅次于金融服務(wù)業(yè)的第二大產(chǎn)業(yè)，并提供了200多萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì);在美國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中，創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)占GDP的20%以上，為美國(guó)國(guó)內(nèi)提供了1700多萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位。

　　我國(guó)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)雖然說(shuō)剛剛起步，但發(fā)展迅速，每年保持了15%以上的增長(zhǎng)速度，遠(yuǎn)超過(guò)GDP和第三產(chǎn)業(yè)的增速。創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的巨大收益不斷吸引投資，增加社會(huì)資本，形成更多的規(guī)?；髽I(yè)，創(chuàng)造大批的就業(yè)崗位，特別是對(duì)智力型勞動(dòng)者的吸納數(shù)量迅速增加。

　　統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)增加值占全國(guó)GDP的比重，每提高1個(gè)百分點(diǎn)，就可以多提供453.3萬(wàn)人就業(yè)，成為我國(guó)推動(dòng)社會(huì)就業(yè)的巨大動(dòng)力。

    智力型勞動(dòng)者：

　　創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)崗位需求的典型特征

　　創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)是知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)，與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)相比，具有鮮明的就業(yè)崗位特征。

　　第一，創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員呈現(xiàn)白領(lǐng)化、年輕化的結(jié)構(gòu)特征。

　　創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)是知識(shí)密集型的產(chǎn)業(yè)，其實(shí)現(xiàn)程度越來(lái)越依賴于大量富有創(chuàng)新精神的、高學(xué)歷的從業(yè)人員。這種對(duì)勞動(dòng)力需求的高級(jí)化進(jìn)程，導(dǎo)致就業(yè)崗位結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)為藍(lán)領(lǐng)→灰領(lǐng)→白領(lǐng)的倒金字塔狀。就業(yè)崗位的白領(lǐng)化趨勢(shì)將使創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)成為大學(xué)畢業(yè)生未來(lái)發(fā)展的理想的工作領(lǐng)域。

　　第二，創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的工作方式具有靈活性和家庭化特征。

　　創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展已經(jīng)改變了人們傳統(tǒng)的工作方式和基本節(jié)奏。許多企業(yè)允許員工在一定的范圍內(nèi)選擇自己的上班時(shí)間和工作場(chǎng)所。這樣就出現(xiàn)大量的在家上班族，工作家庭化使工作的空間形式發(fā)生重大改變。這種工作的實(shí)現(xiàn)方式正是信息社會(huì)本身特征所對(duì)應(yīng)的就業(yè)方式和主流模式。

　　第三，創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的就業(yè)體系具有多層次性和非標(biāo)準(zhǔn)化特征。

　　創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)是以創(chuàng)新為先導(dǎo)，以科技為依托，居于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的價(jià)值鏈高端，并依靠其強(qiáng)大的滲透力和輻射作用，不斷地拓展傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的內(nèi)容,推動(dòng)其結(jié)構(gòu)升級(jí)，創(chuàng)造了全新的就業(yè)群體和層級(jí)式就業(yè)體系。創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)所滿足的精神需求具有無(wú)形性、多樣性及個(gè)性化等特點(diǎn)，因而更加強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者的創(chuàng)新性和產(chǎn)品的不可復(fù)制性。

　　第四，創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的就業(yè)地域具有集中性和非均衡性特征。

　　創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)主要分布在發(fā)達(dá)地區(qū)和都市區(qū)，據(jù)斯科特的研究數(shù)據(jù)顯示，美國(guó)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)有超過(guò)50%的就業(yè)來(lái)自于都市區(qū)。在其他發(fā)達(dá)國(guó)家中，大城市同樣具有較高數(shù)量的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)就業(yè)量，其就業(yè)既擁有較高的區(qū)位商,也顯示出較高的增長(zhǎng)率。