俗話說(shuō)：打江山易，守江山難。

歷朝歷代，皇帝打江山時(shí)意氣風(fēng)發(fā)，馳騁疆場(chǎng)，眾橫捭闔，臣子也都忠心耿耿，大家都為一個(gè)目標(biāo)前進(jìn)、拼搏，眾志成城，打下一片江山。接下來(lái)就是守江山，皇帝坐江山，不僅需要勇猛的武將保衛(wèi)疆土，更需要足智多謀的文臣出謀劃策，讓江山維持下去并壯大。創(chuàng)業(yè)就是打江山，艱難而多波折，公司上了軌道運(yùn)營(yíng)，就是守江山。老板在坐江山最需要的是員工的支持和員工的理解。

員工可以分為兩種，一種是普通的員工，老板交代什么做什么，從不積極主動(dòng)找事情做，打工心態(tài)嚴(yán)重，付我多少報(bào)酬我就做多少，絕不多做……這就是臣子中的庸庸之輩，毫無(wú)作為，說(shuō)不定哪天就被“告老還鄉(xiāng)”了。還有一種就是，時(shí)刻心系公司發(fā)展，永遠(yuǎn)站在公司、老板的立場(chǎng)想問(wèn)題，這種遲早是老板的左右臂，公司的骨干，必大有作為。

所謂賢相輔明主，每一個(gè)明君都有一個(gè)足智多謀的丞相輔弼。戰(zhàn)國(guó)趙國(guó)上卿藺相如足智多謀，完璧歸趙的故事千古流傳。玄德遇孔明，良臣輔明主。怪才軍師劉伯溫助朱元璋建立明朝……甚至很多時(shí)候，賢相比明君更舉足輕重。我們知道“鞠躬盡瘁死而后已”的諸葛亮，對(duì)劉備的印象相對(duì)就沒(méi)那么深刻；而我們知道將相和、完璧歸趙的藺相如，想必沒(méi)幾個(gè)人知道趙王有什么豐功偉業(yè)了；我們津津樂(lè)道劉伯溫的神機(jī)妙算，卻對(duì)朱元璋嗤之以鼻！

當(dāng)然，明君是很重要的，若沒(méi)有賢明的君主，丞相、謀臣再足智多謀，也只能“躬耕南陽(yáng)，茍全性命于亂世”。君要明，臣要智，江山才能坐下去。

老板是君，員工是臣，我們的江山就是企業(yè)。讓老板的工作變輕松，無(wú)非是說(shuō)你能幫老板一把，減輕老板的工作量和難度。要想作為老板的左右手，成為老板“身體的一部分”，自然也就是要明白老板的所思所想。從某種意義上來(lái)說(shuō)，如果你成為老板的左右手，也就意味著你和老板休戚與共了。他的發(fā)展成長(zhǎng)就是你的發(fā)展成長(zhǎng)。

毛澤東和周恩來(lái)在與國(guó)民黨談判的時(shí)候，國(guó)民黨敬毛澤東酒，周恩來(lái)接過(guò)酒杯一飲而盡：“我替主席連干三杯。”在大家看來(lái)，這不是不尊敬主席嗎？可是誰(shuí)知道，周恩來(lái)是在以身試險(xiǎn)，他說(shuō)：“如果有毒，先毒死我周恩來(lái)。”這種一心衛(wèi)主的精神不僅是對(duì)主席負(fù)責(zé)，也是在對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)，是一個(gè)“臣子”應(yīng)該有的機(jī)智和膽識(shí)。而在另一種場(chǎng)合，毛澤東和周恩來(lái)同時(shí)出席一次會(huì)議或者活動(dòng)，周恩來(lái)總是凡事退后一步：主席您先請(qǐng)！細(xì)節(jié)很微小，卻表現(xiàn)了他對(duì)主席的尊重，時(shí)刻記得自己的身份。這些細(xì)節(jié)都表現(xiàn)了周恩來(lái)的智慧和謙恭，這也是值得我們后人學(xué)習(xí)的。

正如天下沒(méi)有完美的人一樣，企業(yè)中也沒(méi)有完美的老板。老板也是普通人，不可能既懂得管理之道，又精于技術(shù)，還對(duì)員工理解有加，每一位老板都可能有他不盡如人意的地方。對(duì)于下屬來(lái)說(shuō)，挑剔不是辦法，那樣只會(huì)讓上下級(jí)關(guān)系越來(lái)越僵。不管遇到什么樣的老板，最好的辦法就是全力輔佐他。

任何一種崗位都需要能挑起大梁的核心員工，因此，老板的眼睛通常都盯著那些有能力獨(dú)擋一面，又有極高忠誠(chéng)度的人，他們會(huì)選擇這些人來(lái)減輕自己的負(fù)擔(dān)，是公司達(dá)到最佳的運(yùn)作狀態(tài)。

一個(gè)老板最需要的能夠替他排憂解難的人，一定是長(zhǎng)期跟隨他，并獲得他的認(rèn)可的有能力的人，這樣的人才能夠在公司中獲得獨(dú)擋一面的機(jī)會(huì)。否則，即使你有能力，老板也不會(huì)重用你。因此，作為一名員工，要對(duì)公司有深入認(rèn)識(shí)和了解，對(duì)公司的組織目標(biāo)有較高的認(rèn)同，尤其是，當(dāng)個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)出現(xiàn)矛盾時(shí)，不要只顧打自己的算盤，要時(shí)刻以大局為重，時(shí)刻考慮公司的利益，站在老板的角度想問(wèn)題。

老板坐江山，最需要的就是能獨(dú)擋一面的員工。其實(shí)獨(dú)當(dāng)一面，它不必是像改造房子做大工程，它可以像換輪胎、修指甲、銷賬或炒雞蛋那么簡(jiǎn)單。在某些分內(nèi)工作之外，掌握一些技能，必要時(shí)可以獨(dú)當(dāng)一面。在你的能力儲(chǔ)備中增加一項(xiàng)新技能，有時(shí)也不是多么精深的專業(yè)知識(shí)技能，而只是一些別人不屑做的事。如果不愿意獨(dú)立處理細(xì)微的事情，一味依賴別人，而不愿意掌握一些小技能，結(jié)果就會(huì)出現(xiàn)經(jīng)歷大風(fēng)大浪尚能閑庭信步，結(jié)果在小河溝里翻了船的事故。這就是需要你在心里建立一種自助觀念，只要是不占用你太多拓展專業(yè)知識(shí)時(shí)間的技能學(xué)習(xí)，你是可以用一兩分鐘、一兩天或者一兩個(gè)月時(shí)間去學(xué)習(xí)的，一旦你學(xué)會(huì)立刻新技能，一旦你找不到別人為你做某件事情時(shí)，你可以自己動(dòng)手，這便大大提高了辦事效率。

老板希望每一個(gè)員工都能勝任其職，這是他們的基本心態(tài)。同時(shí)，他還希望看到所有的員工都能夠成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面的人才，只有這樣，老板才會(huì)輕松，公司才會(huì)取得突破性進(jìn)展。

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