英特爾首席執(zhí)行官克萊格-貝瑞特(Craig Barrett)周二在Gartner舉辦的年度研討會上對與會的技術主管表示，加州最近20年政治環(huán)境不利于經(jīng)濟發(fā)展，導致英特爾和其他企業(yè)紛紛出走。

　　貝瑞特一向反對政府過度干涉企業(yè)經(jīng)營，他表示：“加州應該把企業(yè)當作培養(yǎng)和發(fā)展的對象來愛護才能獲得發(fā)展。”現(xiàn)在居住在亞利桑那州的貝瑞特與其他一些商界老總一起對加州有關員工補償保險和投資稅收信貸的政策，以及社會項目支出過大的做法表示了批評，貝瑞特稱這些政策和做法不利于企業(yè)的發(fā)展。

　　在談到加州的工作崗位日益流失到勞動力成本低的州以及海外這一問題時，貝瑞特對于剛剛當選新一任加州州長的施瓦辛格有關重振加州就業(yè)市場的計劃表示不屑一顧。他說：“加州工作崗位的流失是美國在全球經(jīng)濟市場上競爭不利的一個縮影。”

　　在過去10年間，與加州北部接壤的俄勒岡州已經(jīng)取代加州成為英特爾員工人數(shù)最多的一個州。盡管英特爾的辦公總部仍然設在硅谷，但亞利桑那州現(xiàn)在的英特爾員工人數(shù)已經(jīng)超過了硅谷。貝瑞特抱怨說，當世界上其他地區(qū)都在吸引高技術企業(yè)時，加州卻仍然沉浸于農(nóng)業(yè)、鋼鐵以及養(yǎng)殖業(yè)等“19世紀”的產(chǎn)業(yè)。

　　在被問及英特爾將來是否會在加州招聘員工或是擴大工廠產(chǎn)量時，貝瑞特幾乎給予了否定的回答，他沉默了一會兒然后毅然地搖了搖頭，這一無言的舉動傳達出了他對此所做的否定信號。貝瑞特表示，除非加州今后形勢大幅改善，否則英特爾不會放慢向海外投資和輸出崗位的步伐。

　　貝瑞特估計，印度、中國以及俄羅斯三國現(xiàn)在擁有2.5億到5億受過高等教育的工人，這一數(shù)字不僅超過加州而且還超過全美受過高等教育的工人人數(shù)。他說，全球性競爭以及美國電子市場的日漸成熟意味著70%的英特爾市場均在海外，所以該公司的投資也反映了這一點。貝瑞特說：“我們的投資當然只能是跟著客戶走。”