近期從臺灣媒體獲悉，在中國大陸 2015 年提出加強半導體產業(yè)后，已累計從臺灣地區(qū)引進相關人才超 3000 人。據統(tǒng)計，這三千人中多數是高級領導或是研發(fā)人員。

在中國制造 2025 計劃出臺后，臺灣半導體人才外流更有越演越烈趨勢，業(yè)內人士透露，現在陸廠不僅招募高階主管，甚至挖走整個制造團隊，薪水開出比臺廠高 1 至 2 倍，可能也讓臺灣原本具有競爭力的半導體行業(yè)喪失競爭力。

對此，臺媒表示為適應 5G、AI 及物聯網需求，今年半導體業(yè)展開搶人才大戰(zhàn)，每年平均貢獻營收 3000 億元的研發(fā)替代役，是重要人才來源，臺灣地區(qū)內政部門昨日宣布，明年起研發(fā)役員額將再放寬，倍增至 2000 名。

其指出，為培育高科技人才，明年開放 2000 個名額，提供 83 年以后具有碩士以上學歷的服役男，可于半導體、資訊、國防等 22 大產業(yè)，申請服研發(fā)替代役，以協助產業(yè)研發(fā)所需人力。

根據統(tǒng)計，研發(fā)替代役自 08 年推動以來，已有超過 4 萬人在臺灣地區(qū)中科院、中研院等研究機構，以及晶圓代工龍頭臺積電、IC 設計龍頭聯發(fā)科服役，平均每年貢獻營收約 3000 億元，對產業(yè)發(fā)展影響深遠。

展望 2020 年，看好 5G 通訊技術、人工智能運算等科技趨勢將快速發(fā)展，不僅臺灣本土半導體業(yè)者積極布局研發(fā)人才培育，外商在臺搶人動作也轉趨積極，高通 (Qualcomm)、美光 (Micron)、微軟 (Microsoft) 及谷歌 (Google) 今年皆加碼投資臺灣，并挾著國際競爭力強、薪水福利優(yōu)渥等條件吸引臺灣人才，預料明年的半導體高階人才土洋爭奪戰(zhàn)將會愈趨激烈。