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[導(dǎo)讀]從去年開始,無論是國內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境還是國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境,都不是特別理想,不少公司進(jìn)行裁員降薪,而格力卻逆勢(shì)要給全員加薪。

從去年開始,無論是國內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境還是國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境,都不是特別理想,不少公司進(jìn)行裁員降薪,而格力卻逆勢(shì)要給全員加薪。

今天晚上,根據(jù)曝光的格力電器內(nèi)部文件,宣布全員漲薪,總增加薪酬在10億元以內(nèi)。格力電器2017年年報(bào)顯示,公司當(dāng)期領(lǐng)取薪酬員工總?cè)藬?shù)85222名,那么此次加薪人均1000元左右。與過去兩年全員加薪幅度基本保持一致。

2019年1月8日,格力電器下發(fā)的這份內(nèi)部通知顯示:“經(jīng)公司研究決定,自2019年元月起,根據(jù)不同崗位給予薪資調(diào)整,總共增加薪酬在10億元以內(nèi)。”

具體實(shí)施方案:

一,技術(shù)類崗位,以專業(yè)技術(shù)等級(jí)評(píng)定結(jié)果為基礎(chǔ),規(guī)范薪酬體系,提高薪資;

二,管理類崗位,以崗位的績效和工作表現(xiàn)為基礎(chǔ),結(jié)合專業(yè)技術(shù)等級(jí)評(píng)定結(jié)果,提高薪資。

三,技術(shù)類崗位,以技能等級(jí)評(píng)定結(jié)果為基礎(chǔ),提高薪資;

四,生產(chǎn)與輔助類崗位,生產(chǎn)崗位通過調(diào)整工時(shí)單價(jià),輔助類崗位根據(jù)績效,提高薪資。

 

 

這就是傳說中的別人家的公司呀,小編認(rèn)為董明珠確實(shí)是一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,一直為員工著想。

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