外媒積極報道蘋果、富士康工廠的進步（多圖）

時間：2012-12-31 20:20:14

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[導讀]《媒體》近日發(fā)布了一份跟蹤報道：中國富士康和其它工廠的工作條件正在得到改善。該報今年早些時候展開了對蘋果在亞洲供應(yīng)鏈的調(diào)查，并向美國以及全世界揭露了蘋果經(jīng)濟（iEconomy）并不光鮮的一面，批評像蘋果這

《媒體》近日發(fā)布了一份跟蹤報道：中國富士康和其它工廠的工作條件正在得到改善。該報今年早些時候展開了對蘋果在亞洲供應(yīng)鏈的調(diào)查，并向美國以及全世界揭露了蘋果經(jīng)濟（iEconomy）并不光鮮的一面，批評像蘋果這樣的大公司在改善代工廠工作環(huán)境方面做的遠遠不夠。

此后蘋果CEO蒂姆·庫克迅速做出了積極回應(yīng)，成立調(diào)查團隊并確認的確存在工時過長、環(huán)境惡劣等問題，之后對富士康等代工廠做出了很多規(guī)定，在改善工作環(huán)境、提高工人福利等方面一直在積極努力。

據(jù)我們記錄，蘋果為此成立的“供應(yīng)商責任”監(jiān)察團隊在今年12月19號達成了一個新的里程碑——將追蹤工時的工人數(shù)量從90萬提高到了100萬。那么《媒體》近日關(guān)于蘋果亞洲代工廠的跟蹤報道又說了什么呢？似乎這次庫克不用膽戰(zhàn)驚心地看完全篇報道了?！睹襟w》的英文原文報道非常給力，其它外媒認為媒體的該系列報道很有可能拿到今年的普利策獎。下面是我們的摘要：

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1、富士康宣布到2013年7月，所有員工一周的工時都不得超過49小時，符合中國的勞動法規(guī)定。在過去的一年里，富士康為員工加了薪，而且還改善了工作條件。

2、大型媒體對代工廠工作環(huán)境的負面報道使得蘋果、富士康和業(yè)界其它公司都將該問題放在了優(yōu)先考慮的位置。

3、蘋果要求富士康提高員工生活質(zhì)量，并認為相關(guān)花銷應(yīng)該由后者承擔；而富士康卻認為蘋果應(yīng)該因此支付更多代工費用，這也成為雙方關(guān)系緊張的源頭。

4、盡管此前以阻攔相關(guān)努力聞名，富士康CEO和創(chuàng)始人郭臺銘如今正在積極展開勞動力改革計劃。

5、實際上，一些工人并不喜歡所有的新改革措施，比如對加班的限制。

6、蘋果已在兌現(xiàn)公司社會責任方面做出了引人矚目的改進：相關(guān)工作人員增加到此前的三倍，并由公司前高管負責；更加積極地參與監(jiān)察富士康的工作環(huán)境；加入公平勞工協(xié)會（Fair Labor Association），首次公布了很多供應(yīng)鏈的名稱。

7、但是，與領(lǐng)導所在行業(yè)積極承擔社會責任的耐克、Gap等公司相比，蘋果在這方面還做的遠遠不夠，而且似乎只注重改變自己，并不關(guān)心科技行業(yè)的改變。

8、惠普（富士康也是其代工廠）的另一家代工廠——廣達（Quanta）的透明度和工作條件比富士康要好很多。廣達公司園區(qū)包括一家免費的電影院、電視室、武館，還有兩家拉卡OK廳、一個很大的自助餐廳和一家健身房。

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