外媒積極報(bào)道蘋果、富士康工廠的進(jìn)步（多圖）

時(shí)間：2012-12-31 20:20:14

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[導(dǎo)讀]《媒體》近日發(fā)布了一份跟蹤報(bào)道：中國(guó)富士康和其它工廠的工作條件正在得到改善。該報(bào)今年早些時(shí)候展開(kāi)了對(duì)蘋果在亞洲供應(yīng)鏈的調(diào)查，并向美國(guó)以及全世界揭露了蘋果經(jīng)濟(jì)（iEconomy）并不光鮮的一面，批評(píng)像蘋果這

《媒體》近日發(fā)布了一份跟蹤報(bào)道：中國(guó)富士康和其它工廠的工作條件正在得到改善。該報(bào)今年早些時(shí)候展開(kāi)了對(duì)蘋果在亞洲供應(yīng)鏈的調(diào)查，并向美國(guó)以及全世界揭露了蘋果經(jīng)濟(jì)（iEconomy）并不光鮮的一面，批評(píng)像蘋果這樣的大公司在改善代工廠工作環(huán)境方面做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

此后蘋果CEO蒂姆·庫(kù)克迅速做出了積極回應(yīng)，成立調(diào)查團(tuán)隊(duì)并確認(rèn)的確存在工時(shí)過(guò)長(zhǎng)、環(huán)境惡劣等問(wèn)題，之后對(duì)富士康等代工廠做出了很多規(guī)定，在改善工作環(huán)境、提高工人福利等方面一直在積極努力。

據(jù)我們記錄，蘋果為此成立的“供應(yīng)商責(zé)任”監(jiān)察團(tuán)隊(duì)在今年12月19號(hào)達(dá)成了一個(gè)新的里程碑——將追蹤工時(shí)的工人數(shù)量從90萬(wàn)提高到了100萬(wàn)。那么《媒體》近日關(guān)于蘋果亞洲代工廠的跟蹤報(bào)道又說(shuō)了什么呢？似乎這次庫(kù)克不用膽戰(zhàn)驚心地看完全篇報(bào)道了?！睹襟w》的英文原文報(bào)道非常給力，其它外媒認(rèn)為媒體的該系列報(bào)道很有可能拿到今年的普利策獎(jiǎng)。下面是我們的摘要：

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1、富士康宣布到2013年7月，所有員工一周的工時(shí)都不得超過(guò)49小時(shí)，符合中國(guó)的勞動(dòng)法規(guī)定。在過(guò)去的一年里，富士康為員工加了薪，而且還改善了工作條件。

2、大型媒體對(duì)代工廠工作環(huán)境的負(fù)面報(bào)道使得蘋果、富士康和業(yè)界其它公司都將該問(wèn)題放在了優(yōu)先考慮的位置。

3、蘋果要求富士康提高員工生活質(zhì)量，并認(rèn)為相關(guān)花銷應(yīng)該由后者承擔(dān)；而富士康卻認(rèn)為蘋果應(yīng)該因此支付更多代工費(fèi)用，這也成為雙方關(guān)系緊張的源頭。

4、盡管此前以阻攔相關(guān)努力聞名，富士康CEO和創(chuàng)始人郭臺(tái)銘如今正在積極展開(kāi)勞動(dòng)力改革計(jì)劃。

5、實(shí)際上，一些工人并不喜歡所有的新改革措施，比如對(duì)加班的限制。

6、蘋果已在兌現(xiàn)公司社會(huì)責(zé)任方面做出了引人矚目的改進(jìn)：相關(guān)工作人員增加到此前的三倍，并由公司前高管負(fù)責(zé)；更加積極地參與監(jiān)察富士康的工作環(huán)境；加入公平勞工協(xié)會(huì)（Fair Labor Association），首次公布了很多供應(yīng)鏈的名稱。

7、但是，與領(lǐng)導(dǎo)所在行業(yè)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的耐克、Gap等公司相比，蘋果在這方面還做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，而且似乎只注重改變自己，并不關(guān)心科技行業(yè)的改變。

8、惠普（富士康也是其代工廠）的另一家代工廠——廣達(dá)（Quanta）的透明度和工作條件比富士康要好很多。廣達(dá)公司園區(qū)包括一家免費(fèi)的電影院、電視室、武館，還有兩家拉卡OK廳、一個(gè)很大的自助餐廳和一家健身房。

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