8月8日消息，據(jù)國外媒體報(bào)道，三星電子一家位于中國大陸的供貨商存在童工雇傭行為。美國一勞工維權(quán)組織今日向媒體披露了此事。

美國勞工權(quán)益保護(hù)組織“中國勞工觀察”今日發(fā)布報(bào)告稱，海格國利電子（惠州）有限公司雇傭了至少七名年齡在16歲以下的未成年人。這些童工從事和普通工人一樣的工作，但只能獲得相當(dāng)于普通工人60%的薪水。

“中國勞工觀察”在報(bào)告中指出，海格國利為三星電子制造手機(jī)和DVD播放器。該維權(quán)組織稱自己在今年6月和7月間進(jìn)行了相關(guān)調(diào)查。

這家總部位于美國紐約的權(quán)益保護(hù)組織在2010年曾指責(zé)富士康——蘋果的供貨商——在中國運(yùn)營“血汗工廠”，但富士康否認(rèn)這一指控。本次發(fā)布的報(bào)告稱，惠州這家工廠的發(fā)生情況比當(dāng)時蘋果供應(yīng)商的所為“更要糟糕”。

三星發(fā)言人南文容（Nam Ki Yung）在回復(fù)采訪郵件時表示，“三星電子今年已就海格國利電子的的工作環(huán)境開展了兩次獨(dú)立現(xiàn)場檢查，但當(dāng)時未發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)情況出現(xiàn)。考慮到此份報(bào)告，我們會盡快再進(jìn)行調(diào)查，確保我們此前是基于全面的信息做出的檢查，并采取適當(dāng)?shù)拇胧┘m正可能出現(xiàn)的問題?！?BR>
秘密調(diào)查

“中國勞工觀察”創(chuàng)始人李強(qiáng)表示，該組織的一名成員為進(jìn)行調(diào)查前往該工廠應(yīng)聘，采訪了7名未成年人。該組織未在報(bào)告中披露這些兒童的真實(shí)姓名。

該組織未向公安或其他政府機(jī)構(gòu)匯報(bào)此事。

李強(qiáng)在接受電話采訪時表示，“我們最想做的，是讓這些孩子重返學(xué)校?！?BR>
媒體致電海格國利電子網(wǎng)站上的兩部聯(lián)系電話，但無人接聽。發(fā)送至聯(lián)系郵箱的郵件亦被自動阻止。

“該公司明顯違反了中國勞動法，”中國勞工觀察在報(bào)告中稱，“此事應(yīng)被詳細(xì)公開?！?BR>
報(bào)告稱，海格國利電子（惠州）公司的員工在每天8小時工作之后，通常還會加班3到5個小時。在11個小時的夜班中只有40分鐘的吃飯時間。

“該工廠雇傭童工已成為習(xí)慣，”報(bào)告稱。學(xué)生工占到該工廠全部勞力的80%。