“僅深圳就還有五六家LED企業(yè)正在準備上市，有些已經(jīng)向證監(jiān)會提出申請?！睋?jù)業(yè)內(nèi)人士對記者透露，目前大陸大概有50家LED企業(yè)已經(jīng)完成或者正在進行股改，一旦股改結(jié)束，投資方在一年內(nèi)就會進入，就像廣發(fā)信德突擊入股鴻利光電一樣，快速實現(xiàn)LED企業(yè)上市，深圳地區(qū)準備上市的LED企業(yè)是木林森、瑞豐、洲明、萬潤和聯(lián)建光電等LED企業(yè)。

“現(xiàn)在狀況就像趕集一樣，大家都擔心"過這個村就沒有這個店"了?！睒I(yè)內(nèi)人士說。

而大家趕著上市的根本原因，在大陸LED背光源領導廠家瑞豐光電總經(jīng)理龔偉斌看來則是臺灣LED產(chǎn)業(yè)加速轉(zhuǎn)遷大陸引發(fā)的競爭。“大陸LED企業(yè)無論在技術(shù)和規(guī)模上都無法與臺灣LED巨頭抗衡，如果再沒有資本的力量推動，未來發(fā)展前景將是一片灰暗，甚至連自己的研發(fā)團隊都有可能被競爭對手挖角?！饼弬ケ笳f。

巨頭空襲

3月26日，全球LED封裝巨頭臺灣晶元光電與創(chuàng)維數(shù)碼、臺達電簽訂了合作協(xié)議，共同投資6億美元在增城建設LED芯片項目。去年晶元光電還與長城開發(fā)、光寶等分別在廈門和常州組建LED芯片合資公司。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，臺灣LED外延片芯片的十大廠家中的7家，晶電、光磊、鼎元、粲圓、華上、新世紀光電和隆達都在大陸合資或獨資建廠。

龔偉斌指出，由于大陸LED投資熱潮，可能會導致LED市場短期的供過于求。臺灣LED巨頭以合資模式捆定大陸大客戶，主要是基于市場考慮，但直接導致大陸本土LED上游廠家最多只能成為大陸彩電廠家的第二或第三供應商。

“問題是，第二或第三供應商的位置也需要搶奪。沒有資本市場推動，加速擴大規(guī)模，供應商的地位都可能不保。”龔偉斌說。

鴻利光電在招股說明書中的數(shù)據(jù)顯示，2010年鴻利光電收入4.38億元，同比增長70.51%，實現(xiàn)凈利潤6324萬元，同比增長133.46%。但上述數(shù)字與晶元光電2010年收入198億元新臺幣（約44億元人民幣）和57.7億元新臺幣（約12.9億元人民幣）凈利潤相比，還是有很大差距。

正基于此，鴻利光電在招股說明書中指出，受制于資金實力，在擴大產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)模和優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等方面受到一定的制約，特別是與臺灣地區(qū)及國外行業(yè)龍頭企業(yè)在綜合實力上尚有一定差距。

上市風潮

“如果大陸LED企業(yè)不能在近兩年上市，或找到有實力的資本方，未來發(fā)展將充滿不確定性。包括資源、人力等方面都會出問題?！睂Ｗ⒂贚ED領域的華睿投資董事康偉指出，在目前大陸節(jié)能減排的政策影響下，大陸LED如能成功上市，無論是企業(yè)品牌、財務、信用等級，還是對外市場合作以及市場信任度，都會大大改善，特別是還可以通過股權(quán)激勵吸引和留住LED專業(yè)人才。

德豪潤達董事長王冬雷日前也曾對本報表示，大陸LED企業(yè)能否快速發(fā)展的關(guān)鍵，除了資本實力外，最主要的就是人才。目前全球有經(jīng)驗的LED人才都很缺乏，而上市公司的股權(quán)激勵是留住人才和吸引人才加盟的最佳良藥。

3月22日，德豪潤達公布的首期股票期權(quán)激勵計劃（草案）顯示，德豪潤達準備對公司74名核心業(yè)務骨干授予股票期權(quán)1350萬份，行權(quán)價格為19.79元/股，占公司總股本的2.79%。

鴻利光電也表示，公司內(nèi)部主要管理人員和核心技術(shù)人員均通過直接或間接方式持有公司股份，公司人才隊伍具有較高的工作積極性和穩(wěn)定性，為公司的技術(shù)研發(fā)和持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。

業(yè)內(nèi)人士分析指出，雖然大陸有50多家LED企業(yè)準備上市，但更多LED企業(yè)目前的規(guī)模根本達不到上市的要求，這些LED企業(yè)便成為一些準備注入LED業(yè)務的上市公司追逐的目標，“現(xiàn)在資本市場非常看好LED概念，只要是LED業(yè)務，無論做得好與壞，股價基本都會大幅上升?！?

國內(nèi)LED隧道燈龍頭企業(yè)廣東中龍公司總經(jīng)理陳斌昨日承認，的確有一些上市公司想將自己公司業(yè)務納入上市公司的盤子。