兩兆雙星產(chǎn)業(yè)今年虧損恐逾2,000億元，創(chuàng)歷史虧損最高，面板廠友達將針對副總級以上主管減薪15%，成為國內(nèi)兩兆產(chǎn)業(yè)當中，首家祭出高層減薪的企業(yè)；奇美電、力晶、南科、華亞科等，尚無薪資調(diào)整規(guī)畫。

根據(jù)友達去年財報，總經(jīng)理與副總級主管共16人，業(yè)界估計，本次減薪約可省下一年800余萬元。未來是否向下擴及到中階管理階層，必須進一步觀察景氣走勢。

友達昨（1）日表示，高層主管與員工共體時艱，營運績效未達目標，一部分是因大環(huán)境不佳，但經(jīng)理人也要負些責任，因此帶頭減薪，董監(jiān)事與副總級以下員工則未減薪；董事長李焜耀不是經(jīng)理人，不在本次減薪名單。

友達在2008年金融海嘯期間，副理級以上主管便曾減薪10%，當時一般基層工程師因為薪資較低，則以無薪假因應，并未減薪。該次減薪隨著2009年下半年景氣恢復而終止。

友達強調(diào)，這次高層主管減薪，主要是與員工共體時艱，也為營運未達目標對股東負責，但高層啟動減薪，內(nèi)部擔心未來是否向下擴大到協(xié)理、經(jīng)理與副理。除了高層減薪外，友達積極管控成本，減少非必要出勤，但對創(chuàng)新技術等領域研發(fā)費用，不會減少。

面板業(yè)曾在2008年受金融海嘯沖擊，當時奇美電帶頭實施主管減薪，友達、華映、彩晶陸續(xù)跟進；今年上半年同樣大虧的面板大廠奇美電，尚無減薪措施，也沒有放無薪假。

DRAM廠方面，南科、華亞科已連續(xù)七季不曾盈利，加上力晶也處于虧損，今年前三季這三家DRAM廠虧損逾570億元，但尚無調(diào)整薪資的規(guī)畫。華亞科總經(jīng)理高啟全表示，華亞科、南科不會放棄技術研發(fā)與提升，30納米將如預期在明年第一季量產(chǎn)。

至于產(chǎn)業(yè)同業(yè)處于低潮的太陽能廠，尚未傳出減薪計劃，業(yè)者普遍降低產(chǎn)能利用率抵抗市況不佳沖擊。