LED半導(dǎo)體照明網(wǎng)訊 在照明行業(yè)里，記者曾在多次的采訪中，有不少商家反映對電商這種時代潮流很感興趣也躍躍欲試，卻不知道怎么去做；另外一種現(xiàn)象則是企業(yè)做電商只是一味的砸錢卻不能收獲對等的成果，沒有相關(guān)專業(yè)的人才去指導(dǎo)，去開發(fā)思路，所以現(xiàn)在很多做電商的企業(yè)是摸著石頭過河，跌得很慘。

　　電商人才緊缺，缺口將達(dá)幾百萬根據(jù)中國電子商務(wù)研究中心的最新數(shù)據(jù)顯示，截至到2013年底，中國電子商務(wù)市場交易規(guī)模達(dá)10.2萬億，電子商務(wù)服務(wù)企業(yè)直接從業(yè)人員超過235萬人，目前由電子商務(wù)間接帶動的就業(yè)人數(shù)，已超過1680萬人?？此瓶捎^的就業(yè)拉動，實際卻未必如此。最近有新聞報道電商人才緊缺，在佛山市順德區(qū)的電商專區(qū)招聘會上就有80多家電商企業(yè)參加，效果大大超出了主辦方的預(yù)期。據(jù)了解，在此次前來招聘的企業(yè)中客服是成了最大的用人需求。另外，在浙江省首屆電商人才招聘會上，入場應(yīng)聘人次達(dá)2.63萬，電商人才招聘專區(qū)登記應(yīng)聘人次有5410，有電商業(yè)內(nèi)人士透露，中國電商人才缺口還會繼續(xù)增加，未來3年人才缺口將達(dá)445.7萬之多。綜合上述新聞報道的數(shù)字來看，我國電商人才的緊缺隨著電商越來越火爆之時也逐漸露出“弊端”，即人才弊端，電商機(jī)構(gòu)找不到人，想做電商的企業(yè)同樣也招不到相關(guān)方面的能手。在有關(guān)電商人才調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，24.86%的企業(yè)最缺美工，24.29%最缺運(yùn)營，22.6%的企業(yè)最缺推廣，19.77%認(rèn)為最缺客服。有專家認(rèn)為，目前網(wǎng)店客服至少存在60萬個工作崗位缺口。據(jù)了解，在電商中不同崗位工資自然也有差別。如一般工作人員月工資平均有2500元左右3000元以下的幅度，主管級別的有5000—6000元左右，經(jīng)理以上的則能升級為萬元戶，但仍有機(jī)構(gòu)“埋怨”，經(jīng)理級別的崗位尤為難招，盡管年薪十萬也少人問津。在記者的走訪中，一位應(yīng)屆畢業(yè)生的李同學(xué)向記者透露，電商機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)員工作力度大，培訓(xùn)課時多，經(jīng)常性加班，工資補(bǔ)貼這些待遇也不是很高。李同學(xué)說他自己的每月底薪是1300元，每月完成的業(yè)務(wù)額是3萬以上，有時如果月業(yè)務(wù)額達(dá)不到要求還得倒扣200元，所以累計下來每月的收入也并非那么輕松，李同學(xué)還告訴記者同期來一起實習(xí)的同學(xué)都走了很多，一是不滿待遇，二是底薪太低，留不住人。企業(yè)對電商人才求賢若渴電商人才，是照明企業(yè)做電商的一個短板，不少的企業(yè)老總對電商感到很苦惱和疑惑，想做電商卻不知道該怎么做，因此在電商的整體運(yùn)營中就純粹只是作為推廣產(chǎn)品和展示企業(yè)形象的窗口。