因租約將到期，位于桃園縣大溪鎮(zhèn)的臺灣LED廠華上光電，欲遷廠到新竹縣湖口鄉(xiāng)。有20多名無法配合遷廠員工不滿，希望能給予資遣，雙方協(xié)調(diào)未果，今（14）日24名員工到華上臺北總公司華宇集團(tuán)陳情。

華上工會顧問林名哲說，公司要將大溪廠員工遷至新竹湖口廠，通勤時間拉長，有許多員工無法負(fù)荷，為了兼顧家庭而無法前往公司，甚至有員工只差1年就可退休卻被迫放棄，公司仍堅持沒有資遣方案、要員工自行離職。

工會認(rèn)為，如果公司要遷廠，應(yīng)該給予無法配合遷廠的員工資遣費和非自愿離職證明，不料公司都不愿意，因此決定今天北上向集團(tuán)董事長李森田陳情，希望公司能聽進(jìn)基層的聲音。工會表示，當(dāng)初到華上應(yīng)征的勞動契約就有寫工作地點在桃園縣大溪鎮(zhèn)，不料有員工向公司索取契約，公司卻以“不見了”為由拒絕提供。

華上光電發(fā)言人黃文逸則表示，大溪廠租約到期，房東不愿續(xù)租，故而必須遷廠至新竹湖口。公司遷廠一事仍依照勞動部的調(diào)動五原則辦理，除了提供交通車外，也給予交通津貼補助，因為通勤多出來的時間公司會吸收。另外也由于公司仍有征才需求，無法以業(yè)務(wù)緊縮的理由資遣員工，目前仍有20多名員工不愿調(diào)動，會再持續(xù)溝通。另外，華上光電表示，勞動契約并未記載工作地點，也僅有1名員工的契約因年代久遠(yuǎn)才找不到。

勞動部勞動關(guān)系司司長王厚偉說，調(diào)動勞工必須是企業(yè)經(jīng)營所必須，且對勞動條件不能有不利變更，雇主也應(yīng)提供交通上必要協(xié)助，會再請?zhí)覉@縣勞動局持續(xù)輔導(dǎo)資方與勞方溝通。

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