繼啟動(dòng)10省非上市公司人力資源提升項(xiàng)目之后，日前中國(guó)
移動(dòng)通信集團(tuán)公司又在冰城哈爾濱舉辦10省公司人力資源提升項(xiàng)目培訓(xùn)班，以推進(jìn)10省公司人力
資源管理改革，建立一套與國(guó)際接軌、具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的人力資源管理體系，充分調(diào)動(dòng)廣大員工積
極性，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。



隨著中國(guó)加入WTO，電信市場(chǎng)逐步對(duì)外開放，國(guó)際電信運(yùn)營(yíng)
商開始以各種方式進(jìn)入國(guó)內(nèi)，企業(yè)面臨嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，為了繼續(xù)保持領(lǐng)先地位，中國(guó)移動(dòng)在上市
省公司啟動(dòng)了人力資源提升項(xiàng)目。在此基礎(chǔ)上，中國(guó)移動(dòng)又在10個(gè)非上市省公司推行人力資源提升
項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)職位明確化、薪酬市場(chǎng)化、績(jī)效科學(xué)化，建立一套與國(guó)際接軌、具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的人力
資源管理體系。通過實(shí)施科學(xué)的人力資源管理辦法，中國(guó)移動(dòng)將不斷完善企業(yè)內(nèi)部管理，增強(qiáng)企業(yè)
核心競(jìng)爭(zhēng)力，調(diào)動(dòng)全員積極性并發(fā)揮各職能優(yōu)勢(shì)，將員工的個(gè)人發(fā)展空間與企業(yè)的發(fā)展更加緊密地
聯(lián)結(jié)在一起；同時(shí)建立有序、有效的企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)公司持續(xù)盈利能力，保證企業(yè)價(jià)值最
大化戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，向世界一流通信企業(yè)邁進(jìn)。



摘自《人民郵電報(bào)》