彭超



近日，中國(guó)鐵通集團(tuán)對(duì)部分省分公司主要負(fù)責(zé)人和總部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行了近40人
次的干部調(diào)整交流，為中國(guó)鐵通的進(jìn)一步發(fā)展增添了活力。



這是中國(guó)鐵通新領(lǐng)導(dǎo)班子組成以來(lái)首次大范圍的干部調(diào)整交流。這次調(diào)整加大了對(duì)
年輕干部的選拔培養(yǎng)力度，使一批業(yè)務(wù)強(qiáng)、素質(zhì)高、德才兼?zhèn)涞哪贻p干部走上了省分公司主要領(lǐng)導(dǎo)
崗位。調(diào)整后，鐵通江西、貴州、湖南分公司主要領(lǐng)導(dǎo)年齡均在40歲左右，最年輕的僅34歲。他
們多為1982年以后畢業(yè)的通信專業(yè)大學(xué)生，大大改善和優(yōu)化了分公司干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)
結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化了對(duì)鐵路通信市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)力量。此次干部調(diào)整配備了4個(gè)跨省鐵路局鐵道事業(yè)部的總經(jīng)
理，并明確了加快機(jī)構(gòu)建設(shè)和人員配備的具體要求。目前，全國(guó)7個(gè)跨省的鐵路局所在地的鐵通事
業(yè)部總經(jīng)理已全部到位。



中國(guó)鐵通在干部調(diào)整中注重干部上下交流和橫向交流，有1名同志從總部充實(shí)到省分
公司擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，1名同志從省分公司領(lǐng)導(dǎo)崗位交流到總部任部門負(fù)責(zé)人，另有10名同志分別在
遼寧、湖南、江西、湖北、山西、河北、天津、甘肅、陜西等分公司間作橫向交流。在干部調(diào)整交
流中，中國(guó)鐵通集團(tuán)公司黨委突出對(duì)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成情況較差和違反總部計(jì)劃、財(cái)務(wù)紀(jì)律的部分省分
公司的主要負(fù)責(zé)人予以調(diào)整，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)突出的地市級(jí)分公司總經(jīng)理則給
予提拔，體現(xiàn)了能上能下的人事制度改革方向。目前，中國(guó)鐵通調(diào)整交流后的干部已全部到位。




摘自《人民郵電報(bào)》