中國(guó)鐵通副總經(jīng)理:提高可持續(xù)發(fā)展能力
時(shí)間:2005-03-03 09:27:00
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[導(dǎo)讀] 中國(guó)鐵通副總經(jīng)理潘維越:切實(shí)提高可持續(xù)發(fā)展能力
2004年是中國(guó)鐵通公司隸屬關(guān)系發(fā)生重大變化和轉(zhuǎn)折的一年,也是公司內(nèi)部改革不斷深化的一年。在這一年中,公司克服困難,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上了新臺(tái)階,各項(xiàng)工作
中國(guó)鐵通副總經(jīng)理潘維越:切實(shí)提高可持續(xù)發(fā)展能力
2004年是中國(guó)鐵通公司隸屬關(guān)系發(fā)生重大變化和轉(zhuǎn)折的一年,也是公司內(nèi)部改革不斷深化的一年。在這一年中,公司克服困難,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上了新臺(tái)階,各項(xiàng)工作取得了一定的成績(jī)。
——全面完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。2004年鐵通公司實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入106.9億元,比上年增長(zhǎng)50.8%;固定電話用戶達(dá)到1191萬(wàn)戶,比上年增長(zhǎng)53%;寬帶用戶達(dá)到98萬(wàn)戶,比上年增長(zhǎng)233%;實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額1.3億元,比上年增長(zhǎng)66.98%。
——面對(duì)新形勢(shì),公司制訂了2005年~2007年的三年發(fā)展戰(zhàn)略,強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,用三年左右的時(shí)間,把中國(guó)鐵通建成效益高、隊(duì)伍強(qiáng)、形象好、具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、有特色的現(xiàn)代運(yùn)營(yíng)企業(yè),確定了融資、市場(chǎng)、投資、技術(shù)發(fā)展和人才發(fā)展等五大戰(zhàn)略。
——通信網(wǎng)絡(luò)不斷完善和優(yōu)化。2004年全年完成投資98億元,較上年增長(zhǎng)52%;公司各類業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)303個(gè)本地網(wǎng);通信光纜線路長(zhǎng)度達(dá)14.3萬(wàn)公里;長(zhǎng)途電話交換機(jī)容量達(dá)117.4萬(wàn)路端;局用交換機(jī)達(dá)1870.9萬(wàn)門。
——新技術(shù)新業(yè)務(wù)的試驗(yàn)工作取得很大進(jìn)展。2004年公司的3G技術(shù)試驗(yàn)在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、系統(tǒng)調(diào)測(cè)、內(nèi)容補(bǔ)測(cè)等各個(gè)階段都得到了信息產(chǎn)業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定;在數(shù)字集群試驗(yàn)中,中國(guó)鐵通主動(dòng)參與規(guī)范的制訂和系統(tǒng)的研發(fā),使兩種系統(tǒng)基本滿足商用試驗(yàn)的要求;推廣了以IP技術(shù)為代表的虛擬專網(wǎng)和傳統(tǒng)固話增值業(yè)務(wù)。
——基礎(chǔ)管理逐步規(guī)范。2004年,公司加強(qiáng)了戰(zhàn)略管理,制訂了發(fā)展戰(zhàn)略;以財(cái)務(wù)管理為核心,進(jìn)一步優(yōu)化成本結(jié)構(gòu);建立了市場(chǎng)計(jì)劃、建設(shè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃三結(jié)合的投資體系。
——服務(wù)質(zhì)量有了進(jìn)一步提高。2004年公司開展了“客戶滿意年”活動(dòng),推行“統(tǒng)一接入號(hào)、統(tǒng)一工作流程、統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”的集中化服務(wù)方式,完善了服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管體系。
2005年是中國(guó)鐵通推進(jìn)改革調(diào)整和提高可持續(xù)發(fā)展能力的重要年份。公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入達(dá)到130億元,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1.67億元,新增固定電話用戶450萬(wàn)戶,發(fā)展寬帶接入用戶70萬(wàn)戶,交換機(jī)實(shí)占率達(dá)到75%。
2005年的重要工作分以下五個(gè)方面:首先,貫徹公司發(fā)展戰(zhàn)略,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)四個(gè)突破。這四個(gè)突破是:新產(chǎn)品開發(fā)、引進(jìn)與推廣方面的突破;融資合作和產(chǎn)權(quán)多元化方面的突破;鐵路專網(wǎng)市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)上的突破;重點(diǎn)區(qū)域的重點(diǎn)發(fā)展上的突破。
其次,加大營(yíng)銷力度,優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)。這一方面包括:從調(diào)整市場(chǎng)結(jié)構(gòu)入手,優(yōu)化收入結(jié)構(gòu);嚴(yán)格管理代理渠道,努力實(shí)現(xiàn)代理營(yíng)銷的扁平化;大力開拓互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容服務(wù);培育精品品牌。
第三,優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),加大運(yùn)維體制改革力度,提高管理水平。在網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化方面,加強(qiáng)資源管理,提高資源利用率;貫徹落實(shí)大客戶運(yùn)維服務(wù)規(guī)范;堅(jiān)持“面向市場(chǎng),服務(wù)用戶”的運(yùn)維指導(dǎo)思想,快速響應(yīng)市場(chǎng)需求。
第四,大力推動(dòng)企業(yè)改革,為公司快速健康發(fā)展提供動(dòng)力。繼續(xù)推進(jìn)體制改革,使董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、監(jiān)理層各司其職;進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部三項(xiàng)制度改革;進(jìn)行收支利清算辦法和過(guò)程目標(biāo)分配考核辦法的改革;加快主輔分離的改革,加大結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度,整合力量,提高競(jìng)爭(zhēng)力。
第五,繼續(xù)開展服務(wù)滿意活動(dòng),以優(yōu)質(zhì)服務(wù)構(gòu)建鐵通品牌和核心競(jìng)爭(zhēng)力;切實(shí)落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制;進(jìn)一步探索為行業(yè)大客戶服務(wù)工作的新思路和新舉措。





