隨著校園招聘的強勁拉動，人才的爭奪已經(jīng)從社會輻射到校園，眾多大型電信企業(yè)已經(jīng)不約而同地為“11月20日校園招聘解禁日”預熱，以搶奪優(yōu)秀人才。據(jù)中華英才網(wǎng)調(diào)查，對于電信業(yè)來說，碩士、博士等高層次人才是他們在校園中爭奪的重點。而計算機提供的職位占全部空缺職位的29.97%，仍然處于需求量最大的行業(yè)。

　　今秋，電信業(yè)積極加入到9月網(wǎng)上校園招聘的行列，但對應屆本科畢業(yè)生，電信業(yè)仍擺出高門檻，對人才的爭奪處于高層次階段，綜合能力強的碩士、博士是關(guān)注重點。

　　盡管電信行業(yè)經(jīng)過了夏季大型公司結(jié)構(gòu)調(diào)整紛紛裁員的風波，但對研發(fā)類人才、高級技術(shù)人才的需求同比提升1倍以上，在職位需求量較大的行業(yè)中處于第三位。5年以上研發(fā)經(jīng)驗的資深研發(fā)人員特別受青睞。