牌照未發(fā) 3G培訓(xùn)已熱

　　3G發(fā)牌在即，各大運(yùn)營(yíng)商和通信企業(yè)聞風(fēng)而動(dòng)?！睹咳战?jīng)濟(jì)新聞》昨日從中國(guó)移動(dòng)內(nèi)部人士處獲悉，中國(guó)移動(dòng)已正式啟動(dòng)對(duì)員工的大規(guī)模3G業(yè)務(wù)培訓(xùn)，廣東移動(dòng)已率先試點(diǎn)。這意味著，運(yùn)營(yíng)商對(duì)3G用戶的爭(zhēng)奪戰(zhàn)已展開(kāi)。

　　3G的一個(gè)突出特點(diǎn)就是使個(gè)人終端用戶能夠在全球范圍內(nèi)的任何時(shí)間、任何地點(diǎn)，與任何人，用任意方式高質(zhì)量地實(shí)現(xiàn)任何信息的移動(dòng)通信與傳輸。

　　3G人才的短缺也已成為中國(guó)3G產(chǎn)業(yè)建設(shè)的制約因素，影響中國(guó)3G技術(shù)發(fā)展的瓶頸之一，人才戰(zhàn)略成為運(yùn)營(yíng)商和通信企業(yè)決戰(zhàn)3G的重要支點(diǎn)。

　　3G培訓(xùn)專家、信產(chǎn)部電信研究院企業(yè)管理研究所韓城彬說(shuō)，依靠傳統(tǒng)的學(xué)院式培養(yǎng)體系，不但不能滿足3G人才數(shù)量上的要求，也不能滿足對(duì)復(fù)合型人才的要求。3G作為一項(xiàng)實(shí)際的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，其培訓(xùn)的重點(diǎn)應(yīng)該是增強(qiáng)員工的實(shí)際操作能力和經(jīng)營(yíng)管理能力，并結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的工作內(nèi)容進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)式的培訓(xùn)。

　　2005年7月1日，信產(chǎn)部電子人才交流中心聯(lián)合美國(guó)國(guó)家通信系統(tǒng)工程師協(xié)會(huì)(NACSE)共同推出“3G技術(shù)學(xué)院”人才培養(yǎng)體系。

　　據(jù)了解，諾基亞、摩托羅拉、愛(ài)立信和華為等都已開(kāi)設(shè)自己的研究院，培養(yǎng)企業(yè)的3G人才。

　　上月，20家國(guó)內(nèi)主流通信公司的200多名工程師拿到了3G工作許可證，該認(rèn)證考試由摩托羅拉工程學(xué)院主持。摩托羅拉工程學(xué)院院長(zhǎng)邵京說(shuō)，3G培訓(xùn)市場(chǎng)前景一片大好。