開(kāi)庭前稱(chēng)“涉及商業(yè)秘密” -審理中表示“公司不存在過(guò)錯(cuò)”

　　晨報(bào)訊(記者 武新)本報(bào)5月1日曾報(bào)道過(guò)的155名西門(mén)子前員工向西門(mén)子(中國(guó))有限公司討要被克扣獎(jiǎng)金案昨天在北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理。對(duì)于員工們要求補(bǔ)齊被克扣年度目標(biāo)獎(jiǎng)金的請(qǐng)求，西門(mén)子方面以“公司不存在過(guò)錯(cuò)”為由予以拒絕。

　　昨天9時(shí)15分多，仲裁員剛宣布“開(kāi)庭”，西門(mén)子代理律師就以“此案涉及商業(yè)秘密，應(yīng)不公開(kāi)審理”為由，要求查驗(yàn)旁聽(tīng)人員身份。雖然申訴人的代理人韓溢律師提出疑義，但最終仲裁員批準(zhǔn)了西門(mén)子的提議。所有旁聽(tīng)人員被要求退出，只有員工代表們得以留下?！罢麄€(gè)庭審持續(xù)了近三個(gè)小時(shí)，雙方爭(zhēng)辯異常激烈?！币幻麊T工庭審后對(duì)記者說(shuō)。

　　西門(mén)子庭前僅提交了勞動(dòng)合同和員工手冊(cè)作為證據(jù)。按照合同約定，作為工資結(jié)構(gòu)的重要組成部分，每個(gè)員工如果能夠100%完成工作目標(biāo)，就可以得到年度目標(biāo)獎(jiǎng)金?！霸摪缸罡吣甓泉?jiǎng)金達(dá)到近20萬(wàn)元。”另一名員工說(shuō)，庭審中，西門(mén)子方面稱(chēng)，即使員工個(gè)人完成100%工作目標(biāo)，也有可能得不到100%的年度獎(jiǎng)金，因?yàn)榘凑諉T工手冊(cè)規(guī)定，個(gè)人薪酬與公司、部門(mén)業(yè)績(jī)相關(guān)?！八麄冞@樣做侵犯了中國(guó)員工的合法權(quán)益?！?br />
　　西門(mén)子方面稱(chēng)，西門(mén)子全球手機(jī)業(yè)務(wù)在2005財(cái)年虧損，中國(guó)手機(jī)部員工雖完成個(gè)人業(yè)績(jī)，但中國(guó)所有業(yè)績(jī)與全球業(yè)績(jī)平均計(jì)算，工作任務(wù)只完成了一半，西門(mén)子發(fā)放67%年度目標(biāo)獎(jiǎng)金是合理的。但員工不同意上述說(shuō)法，“西門(mén)子事先沒(méi)有公布全球工作目標(biāo)，事后也沒(méi)有出示全球虧損的證據(jù)，其解釋太隨意。”原告另一代理人柏永律師認(rèn)為，西門(mén)子與員工簽訂的勞動(dòng)合同和發(fā)放的員工手冊(cè)屬格式合同，格式合同條款有爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)作出不利于格式合同制定方，西門(mén)子的隨意解釋是不足采信的。

　　庭后，記者與西門(mén)子代理律師王家路取得聯(lián)系，他以“此案不公開(kāi)審理”為由婉拒了記者的采訪(fǎng)請(qǐng)求。當(dāng)記者追問(wèn)“西門(mén)子所稱(chēng)此案涉及商業(yè)秘密指的是什么”時(shí)，王律師說(shuō)了句“不方便透露”就匆匆掛斷了電話(huà)。