中國聯(lián)通副總李正茂7月24日做客新華網(wǎng)，就手機(jī)單項(xiàng)收費(fèi)問題等回答網(wǎng)友提問。

　　他表示，從世界上來看，兩種收費(fèi)方式是同時存在的。像美國這樣的發(fā)達(dá)國家，至今還是雙項(xiàng)收費(fèi)。最近幾年，從政府部門得到的消息以及各大電信運(yùn)營企業(yè)自身的情況來看，大家都是在努力推進(jìn)由雙項(xiàng)收費(fèi)向單項(xiàng)收費(fèi)過渡。至于什么時候?qū)嵭型耆饬x上的單項(xiàng)收費(fèi)，他認(rèn)為，需要在傾聽消費(fèi)者意見的基礎(chǔ)上，電信業(yè)拿出資費(fèi)結(jié)構(gòu)的改革方案之后，由政府來作出決定。

　　他還指出，最近一兩年，移動運(yùn)營商已經(jīng)或多或少地向用戶提供了某一種套餐，實(shí)際上已經(jīng)在為單項(xiàng)收費(fèi)奏出了一些前奏。為什么不直截了當(dāng)提供普惠制的優(yōu)惠呢？因?yàn)樾枰?strong>移動和固定運(yùn)營商共同來調(diào)整資費(fèi)結(jié)構(gòu)，這個調(diào)整作出了，真正意義上的單項(xiàng)收費(fèi)就會到來。

　　他還就自己的薪酬問題坦然回答網(wǎng)友提問。他說，中央企業(yè)高管實(shí)行年薪制，一把手基薪20至25萬左右。以此為基礎(chǔ)，國務(wù)院國資委對高管所在企業(yè)的業(yè)績進(jìn)行考核，以及對高管本人的工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行考核，根據(jù)績效考核辦法進(jìn)行核定。

　　他說，中央級國有企業(yè)高管的薪酬完全按照國家規(guī)定來執(zhí)行，核定的原則就是功效掛鉤，然后參照社會水平、行業(yè)水平和所在地區(qū)的水平等因素綜合核定。