[導讀]6月4日，在宣布執(zhí)行副總裁兼中國區(qū)CEO吳鷹將離職后，UT斯達康舉行了一次員工大會。有消息稱，臨時擔任UT斯達康中國區(qū)主管的陸弘亮在員工大會及相關工作郵件中，首次表達了對中國區(qū)業(yè)務的不滿，包括炮轟中國區(qū)的工作不
6月4日，在宣布執(zhí)行副總裁兼中國區(qū)CEO吳鷹將離職后，UT斯達康舉行了一次員工大會。有消息稱，臨時擔任UT斯達康中國區(qū)主管的陸弘亮在員工大會及相關工作郵件中，首次表達了對中國區(qū)業(yè)務的不滿，包括炮轟中國區(qū)的工作不力導致小靈通市場份額下滑，遲遲無法打開IPTV的市場局面。
陸宏亮在相關郵件中表示，“為了擴大市場份額，我們變動有些主管”，據(jù)悉，UT斯達康中國公司主管市場的高級副總裁樂振武與吳鷹同時離職，樂振武的職務目前已由負責技術支持的副總裁杜玉寬接替。
美國時間6月1日，UT斯達康以吳鷹與公司戰(zhàn)略有“明顯不同的看法”為由，宣布了吳鷹的離職，雙方的分歧在于吳鷹認為UT斯達康應該以中國業(yè)務為核心，收縮海外市場，并提出了分拆中國業(yè)務的建議，而UT斯達康董事會認為應該在現(xiàn)有基礎上發(fā)展，并在全球范圍內(nèi)把握商機。也有媒體報道稱，“吳鷹有可能是因為在董事會中被孤立而被迫宣告離職”，這再一次令人懷疑，吳鷹離職是在公司經(jīng)營壓力之下的人事暗戰(zhàn)的結果。
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