全球半導體行業(yè)都在緊盯的“臺積電2nm制程泄密案”，近日有了突破性進展！

據多家媒體報道，臺灣檢方已正式對日本半導體設備巨頭東京電子（Tokyo Electron Limited, TEL）的臺灣子公司提起公訴，一口氣列出了四項罪名，指控其“未盡全力落實保密預防措施”，違反了“安全法”和“營業(yè)秘密法” 等，直接求罰1.2億新臺幣。

值得注意的是，這不僅是一起商業(yè)竊密案，更是臺灣地區(qū)首例企業(yè)因涉嫌違反《國家安全法》中關于“國家核心關鍵技術與商業(yè)秘密”規(guī)定而被起訴的案件。

案件溯源：

據悉，這起震動半導體界的案件始于2025年7月。當時臺積電通過其內部監(jiān)控系統(tǒng)，發(fā)現部分2nm制程技術文件的訪問記錄出現異常。經內部調查，目標迅速鎖定在一名陳姓工程師的前員工身上。

這名陳姓工程師曾在臺積電系統(tǒng)整合部門任職8年，接觸過5nm、3nm等先進制程；后于2022年底跳槽至東京電子臺灣子公司，擔任高級營銷專員。

在該案件中，陳姓工程師與兩名仍在臺積電任職的學長學弟關系的前同事合謀，他們利用疫情期間建立的遠程辦公模式，由在職工程師在家登錄臺積電內部系統(tǒng)，陳姓工程師則在一旁直接用手機拍攝電腦屏幕上顯示的2nm制程技術圖檔。

調查顯示，他們以此方式拍攝了數百張涉及制程整合技術的照片，意圖協助東京電子改進其蝕刻設備，以爭取獲得臺積電2nm制程的設備認證資格。

此前，臺灣檢方已于8月對涉案的三名工程師個人提起了公訴，主犯陳姓工程師被求刑14年。此次追加起訴企業(yè)本身，將案件推向了一個新的高度。

檢方在聲明中指出，經訊問相關人員并審查證據后認定，東京電子臺灣子公司雖然訂有一般性的內部規(guī)范，但缺乏具體、可執(zhí)行的預防和管理措施來落實。檢方認為，公司依法對員工負有監(jiān)督責任，卻未能采取充分措施防止這起犯罪行為，因此應當承擔法人刑事責任。

然而，東京電子作為全球第三大半導體設備商（僅次于ASML和應用材料），其對此事的回應顯得十分被動，僅表示解雇涉事員工、強調“內部有嚴格準則”，卻始終未正面回應管理漏洞，目前對公訴也保持沉默。

臺積電的防線：

起訴東京電子，只是冰山一角。近期，臺積電另一位前資深高管羅唯仁在退休后迅速轉投競爭對手英特爾，也引發(fā)了臺積電提起法律訴訟，指控其違反競業(yè)禁止協議。這連環(huán)案件的發(fā)生，讓外界不由不對臺積電的內部管控產生質疑。

實際上，臺積電內部已建立了一套被稱為“專屬資訊保護（PIP）”的嚴密體系。該公司早在2013年就首創(chuàng)了“營業(yè)秘密注冊制度”，鼓勵員工將創(chuàng)新方法注冊在內部系統(tǒng)，以實現系統(tǒng)化管理。此次案件正是其主動監(jiān)控發(fā)現異常后，介入調查的結果。

對此，業(yè)內分析認為，臺積電此次高調的法律行動，“殺雞儆猴”的意味濃厚。目的是向全體員工和龐大的供應鏈伙伴傳遞明確信號：對于核心技術的保護，公司持零容忍態(tài)度。

要知道，臺積電2nm技術是當前全球最先進的芯片制造工藝之一，是AI、HPC等高端領域的重要技術支撐。作為首款采用GAA晶體管架構的量產工藝，其性能較3nm提升15%、功耗降低30%，蘋果已包下初期全部產能用于iPhone 18芯片。而東京電子若拿到設備認證，將直接搶占全球頂尖制程的供應鏈核心位置，這正是陳姓員工冒險竊密的根本原因。

所以，這場風波不僅關乎一家公司的技術秘密，更是在全球化競爭與地緣政治交織的復雜圖景下，核心技術主權如何被捍衛(wèi)的尖銳問題。