8月14日消息 按照雙方日前所達(dá)成的協(xié)議，中國(guó)聯(lián)通出臺(tái)了《人員劃轉(zhuǎn)指導(dǎo)意見》、《人力安排協(xié)議》等相關(guān)文件，并制定各生計(jì)分公司人員劃轉(zhuǎn)實(shí)施方案。

據(jù)悉，此次劃撥總體比例控制在29.3%，在具體比例上，北京、天津、河北、山西、內(nèi)蒙古、遼寧、吉林、黑龍江、山東、河南等十家省級(jí)分公司統(tǒng)一按40%的比例劃轉(zhuǎn)；其它省級(jí)分公司統(tǒng)一按19.76％的比例劃轉(zhuǎn)。

據(jù)消息人士透露，在上述十省中，省分本部、地分本部和縣分公司劃撥的比例相差比較大，其中縣分公司劃撥的比例為65%。“這主要是因?yàn)?strong>中國(guó)電信在某些地區(qū)，本地員工數(shù)量過少造成的。本地人過少，也不利于將來工作的開展。”

由于遵循了自下而上的原則，部分地分公司本部的劃撥比例可能會(huì)比較小。