日前，日本無線電話巨頭友利電宣布了高層變動(dòng)的消息：董事社長(zhǎng)大森聰辭職并退休，現(xiàn)任專務(wù)董事前田弘之將于2009年1月1日升任社長(zhǎng)。另據(jù)外電報(bào)道，為了節(jié)約生產(chǎn)成本，友利電還做出一個(gè)決定：縮小在中國的生產(chǎn)規(guī)模，將生產(chǎn)的重心轉(zhuǎn)移到勞動(dòng)力成本更低的越南。

據(jù)悉，友利電目前在深圳和江西擁有兩家工廠。根據(jù)友利電的計(jì)劃，在2009年3月底之前，將主力產(chǎn)品無繩電話的生產(chǎn)從深圳工廠轉(zhuǎn)移到越南工廠。越南工廠此前也生產(chǎn)部分無繩電話，今后將承擔(dān)全部無繩電話的生產(chǎn)。深圳工廠的生產(chǎn)品種將集中于液晶電視、微波數(shù)字電視調(diào)諧器及電子部件等。隨著生產(chǎn)規(guī)模的轉(zhuǎn)移，到明年3月底，友利電預(yù)計(jì)深圳工廠的員工將從2008年11月底的5705人減少到約1200人。

與此同時(shí)，原先承接各產(chǎn)品底板安裝業(yè)務(wù)的江西吉安工廠，將從深圳工廠接手無線通信及應(yīng)用設(shè)備的生產(chǎn)。吉安工廠的員工方面，將從現(xiàn)有的2971人減少到約1200人。兩家工廠將裁減員工6200人。

友利電方面提供的消息顯示，深圳工廠的每名員工工資約為330美元（約2000元人民幣左右）/月，吉安工廠約為200美元(約1300元人民幣左右)/月，越南工廠約為140美元（約1000元人民幣左右）/月。“生產(chǎn)的重心轉(zhuǎn)移后，人工費(fèi)將降低20%”。

友利電是日本最大的無線通訊設(shè)備制造商之一。在2004年之前，其一貫的經(jīng)營體制是，將電話、無線通訊設(shè)備在日本開發(fā)，在中國生產(chǎn)，然后到美國去銷售。2004年，友利電宣布將開發(fā)基地向中國轉(zhuǎn)移，將技術(shù)開發(fā)基地轉(zhuǎn)向中國，友利電方面指出，這是為了削減開發(fā)成本的。

越南是近年我國產(chǎn)業(yè)向外轉(zhuǎn)移的重要地區(qū)，但近來，由于金融危機(jī)的影響加上越南經(jīng)濟(jì)曾經(jīng)遭遇到的困局，不少準(zhǔn)備在越南的投資企業(yè)已經(jīng)開始謹(jǐn)慎，甚至停頓。

“在上半年，投資情況還比較良好，下半年以來，幾乎處于停滯狀態(tài)。”昨日，一在越南從事多年投資咨詢工作的投資顧問對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》表示，“本來說好來投資的珠三角、長(zhǎng)三角企業(yè)，現(xiàn)在都沒動(dòng)靜了，我們公司三個(gè)月都沒接到單子。”

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聯(lián)電確認(rèn)高管減薪15%

昨日，聯(lián)電首度開口確認(rèn)公司自7月以來已減員數(shù)百人，并減少高管薪水15%。聯(lián)電的代理發(fā)言人表示，聯(lián)電為避免支付未休假員工的高額補(bǔ)償，鼓勵(lì)員工在年底前將年假休完。為盡量避免通過裁員來縮減人事成本，聯(lián)電自7月以來以外聘人事凍結(jié)、不續(xù)約等手段清退員工。據(jù)透露，公司現(xiàn)有員工約12000人，7月以來清退的員工超過600人。聯(lián)電現(xiàn)對(duì)董事長(zhǎng)、執(zhí)行長(zhǎng)以下的高級(jí)管理人員統(tǒng)統(tǒng)減薪15%，共體時(shí)艱。

本周二晚間，聯(lián)電宣布董事會(huì)決議，將回購30萬股票轉(zhuǎn)讓員工，作為補(bǔ)償明年減少的員工分紅。