北京時間8月1日晚間消息，據(jù)國外媒體報道，為了提高盈利能力，德國電信計劃未來4年在公司總部裁減多達(dá)1600名管理崗位員工。

德國電信發(fā)言人克里斯蒂安·施沃洛(Christian Schwolow)今天表示，在2015年結(jié)束前，該公司計劃每年裁減多達(dá)400名員工。他說，裁員計劃尚未敲定。德國電信將通過提前退休、自愿離職等措施減少各個層次的員工數(shù)量。

裁員是德國電信“Save for Service”計劃的一部分。德國電信在2007年至2009年期間降低成本59億歐元(約合61億美元)，計劃在2012年之前再降低成本42億歐元(約合43.43億美元)。

巴登－符騰堡州銀行(Landesbank Baden-Wuerttemberg)分析師斯蒂芬·博斯切德(Stefan Borscheid)表示，未來數(shù)年德國電信在德國的員工數(shù)量將不斷減少。長期而言，光纖網(wǎng)絡(luò)的推出，以及向全I(xiàn)P網(wǎng)絡(luò)過渡可能會使德國電信進(jìn)一步減少員工數(shù)量。

施沃洛沒有披露德國電信需要支付的譴散費(fèi)金額，以及降低的勞動力成本。去年，德國電信全球員工數(shù)量減少2%至25.2萬。

《德國商報》(Handelsblatt)今天援引不具名消息人士的話報道稱，德國電信需要支付的譴散費(fèi)可能高達(dá)4億歐元(約合4.14億美元)。