北京時(shí)間4月30日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，歐洲第二大電話運(yùn)營(yíng)商德國(guó)電信(Deutsche Telekom AG)表示，兩年內(nèi)將給公司1.7萬(wàn)名員工加薪6.5%。不過(guò)，該公司聲稱此舉將影響其控制成本的努力。

這家總部位于德國(guó)波恩的電信運(yùn)營(yíng)商和德國(guó)Ver.di工會(huì)分別在各自的電子郵件聲明中表示，他們已經(jīng)接受了調(diào)解人前漢堡市市長(zhǎng)福舍勞(Henning Voscherau)的一項(xiàng)提議，即在2014年1月31日之前分成三個(gè)階段給德國(guó)電信員工加薪。該協(xié)議不包括德國(guó)電信的德國(guó)分部以及T-Systems公司客戶分部的獨(dú)立的工資談判。

這一結(jié)果是雙方各自要求條件的一個(gè)妥協(xié)。此前，工會(huì)要求在一年內(nèi)給德國(guó)電信員工加薪6.5%，而德國(guó)電信CEO雷內(nèi)奧本曼(Rene Obermann)則堅(jiān)持稱德國(guó)電信無(wú)力給全體員工加薪。德國(guó)電信表示，如果完全同意工會(huì)關(guān)于給公司8.5萬(wàn)員工加薪要求，德國(guó)電信每年將增加5億歐元(約合6.63億美元)支出。

“面對(duì)Ver.di工會(huì)提出的較高工資要求，數(shù)天的調(diào)解談判是一項(xiàng)艱苦的工作，”德國(guó)電信人事部門負(fù)責(zé)人托馬斯薩特伯格(Thomas Sattelberger)在一份聲明中表示。“最終達(dá)成的結(jié)果對(duì)我們是一個(gè)很大的傷害，因?yàn)檫@不符合德國(guó)電信的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀。”德國(guó)電信發(fā)言人克里斯蒂安施沃洛(Christian Schwolow)表示，關(guān)于T-Systems的談判將于5月2日繼續(xù)，而在德國(guó)電信的德國(guó)分部涉及5萬(wàn)員工的談判上周暫停，到現(xiàn)在仍然沒(méi)有恢復(fù)。

據(jù)鼓博社調(diào)查的分析師稱，德國(guó)電信今年?duì)I收可能會(huì)下降1.7%至576億歐元，這也將是德國(guó)電信營(yíng)收第三年下降。