8月8日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，昨日，數(shù)千名AT&T公司員工在美國(guó)康涅狄格州進(jìn)行罷工。

昨天，在美國(guó)康涅狄格州，數(shù)千名AT&T公司員工正在進(jìn)行罷工，反對(duì)公司的不公平用工行為。他們指出，AT&T公司在正在進(jìn)行中的合約協(xié)商中沒有履行誠(chéng)信協(xié)商義務(wù)。

昨天早晨，在沃特福德沃克斯豪爾街的AT&T公司停車場(chǎng)外，約有30名工人身穿CWA Local 1298工會(huì)組織的紅色T恤進(jìn)行罷工。他們的T恤的領(lǐng)口周圍還標(biāo)記有他們的反對(duì)標(biāo)語(yǔ)。

工會(huì)主席比爾·亨德森（Bill Henderson）表示，工人不得不進(jìn)行為期兩天的罷工行動(dòng)，因?yàn)锳T&T公司“在協(xié)商中沒有任何表現(xiàn)”。他還指出，上月，工會(huì)已向位于紐黑文的國(guó)家勞工審查委員會(huì)提交針對(duì)AT&T不公平行為的投訴報(bào)告。

工會(huì)代表3200名AT&T員工提出反對(duì)，其中有線路工人、安裝工人、組裝工人、市場(chǎng)營(yíng)銷員與操作工人。

比爾·亨德森還表示：“AT&T似乎覺得自己能夠凌駕于法律之上，他們拒絕誠(chéng)信協(xié)商的行為是不公平的用工行為。在我們的協(xié)商當(dāng)中，他們還試圖改變已有的規(guī)定，這也是違反法律的。我們向他們提出了100種不同的提議，而他們沒有給出任何反饋。”

AT&T公司的一位發(fā)言人馬蒂·里克特（Marty Richter）表示，不公平用工行為的指控是不成立的。他認(rèn)為，自2月29日以來，公司在協(xié)商中履行了誠(chéng)信協(xié)商的義務(wù)。

馬蒂·里克特表示，AT&T最近已經(jīng)與CWA工會(huì)的其他人員達(dá)成了試驗(yàn)性協(xié)定，在其他地區(qū)，還同進(jìn)行類似反對(duì)活動(dòng)的全球電氣工人工會(huì)達(dá)成相同協(xié)定。這些協(xié)定涉及4.8萬(wàn)名電氣行業(yè)工人。

他還指出，罷工行為不影響另一份協(xié)定中涉及的流動(dòng)性員工。

比爾·亨德森表示，類似的罷工行為正在加利福尼亞州、內(nèi)華達(dá)州與夏威夷進(jìn)行。新倫敦的工人也在罷工。他還指出，自4月份以來，該工會(huì)一直未與AT&T達(dá)成協(xié)定。

罷工工人表示，他們進(jìn)行爭(zhēng)辯的一個(gè)重要原因是醫(yī)療費(fèi)用日漸增長(zhǎng)、病假時(shí)間取消，而生活成本也在提高。

一位線路工人肖恩·布倫南（Sean Brennan）說道：“公司支付的薪水很低，公司的道德水平已降到歷史最低點(diǎn)。我們努力工作為他們帶來了利潤(rùn)，可他們卻不愿與我們分享勞動(dòng)成果。”

工人斯科特·赫伯特（Scott Herbert）已為AT&T工作34年，他指出，AT&T公司雇用外部合約人來做公司內(nèi)部員工應(yīng)該做的工作。

“如果有汽車撞擊了我們的通信設(shè)備，公司會(huì)雇用外部合約人來修理，而這本應(yīng)該是我們的工作。這些合約人不住在公司里，他們不交稅。公司向他們支付加班工資，卻不向我們支付加班工資。這是企業(yè)的貪婪。”

比爾·亨德森表示，周三工會(huì)將繼續(xù)組織罷工。