20年前，吳江從北京大學數(shù)學系畢業(yè)，來到電信科學技術(shù)研究院。這個自上世紀70年代初就成立的單位，擁有一大批先進工作者，其中不乏共和國的勞動模范。由他們一代代傳承的愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神，深深打動和感染著吳江。從此，在這種勞模精神的感召下，吳江實現(xiàn)了人生中一次又一次的提升、事業(yè)上的一個又一個突破。

打破被動局面

隨著改革開放的不斷深入，國家信息化建設(shè)也加快了發(fā)展的步伐，高性能網(wǎng)絡(luò)VPN設(shè)備成為我國信息安全建設(shè)急需的設(shè)備，如果不能及時研發(fā)并裝備相關(guān)產(chǎn)品，我國信息網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)的建設(shè)將面臨嚴重的安全風險。但在當時，國內(nèi)這方面技術(shù)和資料少之又少。

年僅20多歲的吳江勇挑重擔，承擔起了項目負責人的重任。面對技術(shù)困難，他針對關(guān)鍵系統(tǒng)組織了技術(shù)骨干攻關(guān)小組，創(chuàng)造性地提出了復(fù)合型運算工作模式，將信息安全基礎(chǔ)理論與工程設(shè)計實現(xiàn)有機結(jié)合，為實現(xiàn)高性能設(shè)備研制奠定了理論基礎(chǔ)。他帶領(lǐng)項目組首次創(chuàng)新采用了流過模式新架構(gòu)，解決了系統(tǒng)處理速度和系統(tǒng)總線帶寬瓶頸難題，大幅度提高了產(chǎn)品性能，一舉打破了國產(chǎn)專用設(shè)備性能低下的被動局面，把我國專用設(shè)備設(shè)計水平向前推進了一代。他提出的“高速VPN設(shè)備系統(tǒng)綜合驗證方法”，形成了專用設(shè)備設(shè)計缺陷分析的科學理論體系，保障了長時間大數(shù)據(jù)量處理運算的正確性和一致性，從根本上提高了安全保障能力。

經(jīng)過吳江和他的團隊的不懈努力，高性能VPN設(shè)備達到國內(nèi)領(lǐng)先水平，為我國信息安全建設(shè)提供了重要保障技術(shù)和產(chǎn)品，這項成果獲得國家科技進步二等獎。同時，隨著產(chǎn)品的不斷升級完善，形成了多型號產(chǎn)品系列，應(yīng)用于國家各個重要部門，先后在汶川救災(zāi)、奧運會、世博會、國慶閱兵、神舟飛船發(fā)射等多項重大保障活動中發(fā)揮了重要作用。

責任在他心中

“小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪。”吳江深知自己的工作對于祖國信息安全建設(shè)的戰(zhàn)略意義以及對科技工作者的巨大挑戰(zhàn)，單靠一個人、幾個人的力量是辦不到的，必須培養(yǎng)一支高素質(zhì)的團隊并發(fā)揮團隊的智慧。

吳江作為部門行政的一把手，重視對骨干員工的培養(yǎng)，自己也以身作則，同時對干部嚴格要求，他常常對團隊的干部說“干部干部，先干一步”，對骨干員工嚴格要求、悉心培養(yǎng)，“好兵是摔打出來的”，鼓勵骨干員工在實踐中不斷提高專業(yè)技能。吳江所帶領(lǐng)的團隊骨干隊伍不斷成長，逐步形成了人才梯隊。

吳江作為部門發(fā)展的總導師，建立了以師徒制為主的知識傳承機制。為每位新入職的員工安排導師，讓他們得到導師的悉心輔導，提升技能、融入工作、迅速成長；導師也從輔導徒弟的過程中得到了鍛煉。通過這樣的知識傳承機制，有效克服了因業(yè)務(wù)擴大帶來的人員隊伍擴大、新員工較多且能力不足的困難，使團隊的戰(zhàn)斗力得到較大提升。

由于信息安全及保密通信是一個綜合性的技術(shù)領(lǐng)域，涉及算法、通信、計算機、電子學等學科。吳江要求自己的團隊多學習、多看書，他經(jīng)常將自己看的書推薦給大家并犧牲休息時間組織大家研討；還針對不同的員工制訂了有效而系統(tǒng)的學習計劃，幫助他們提升工作效率，將子課題交給他們負責，給他們壓擔子，促使他們快速成長。

吳江作為工作在一線活躍的科技帶頭人，經(jīng)過多年的努力，打造出了一批能夠肩負自主創(chuàng)新重任、能夠承擔急難險重任務(wù)的信息安全技術(shù)研發(fā)生產(chǎn)的骨干團隊。

20年過去了，如今48歲的吳江已是碩果累累。他主持的項目先后獲得數(shù)據(jù)信道項目郵電部科技進步一等獎、數(shù)據(jù)電話設(shè)備項目郵電部科技進步一等獎、幀中繼設(shè)備項目國家科技進步二等獎、芯片項目國家科技進步二等獎、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備項目國家科技進步一等獎、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備項目國家科技進步二等獎。他曾是“新世紀百千萬人才工程”國家級人選，獲得國務(wù)院政府特殊津貼。他獲得茅以升北京青年科技獎、全國黨政系統(tǒng)干部一等功、全國黨政系統(tǒng)通信安全干部一等獎等獎項，并榮獲國家機關(guān)優(yōu)秀青年、中央企業(yè)勞動模范等稱號。