摘要：  瑞薩電子在2013年3月28日的董事會(huì)上通過了一項(xiàng)決議，即以該公司及其日本合并結(jié)算子公司的40歲以上員工為對(duì)象，實(shí)施提前退休優(yōu)待制度。

關(guān)鍵字：  瑞薩電子，提前退休優(yōu)待制度

此次決議通過的提前退休優(yōu)待制度的內(nèi)容與2013年1月17日公布的內(nèi)容一樣，沒有變化，設(shè)想征集3千多人。預(yù)定2013年8月征集自愿提前退休人員，于2013年9月30日正式退休。截至2013年3月，瑞薩電子及其在日本和海外的合并結(jié)算子公司共有員工約3.5萬人。

就下調(diào)工資和取消夏季獎(jiǎng)金達(dá)成協(xié)議

另外，瑞薩電子還在2013年3月27日與工會(huì)達(dá)成協(xié)議，決定取消2013年6月的獎(jiǎng)金，并將2013年4月～2014年3月的工資下調(diào)7.5%。(記者：赤坂 麻實(shí)，Tech-On!)