友達(dá)光電高階主管連水池、王宜凡等人，集體遭競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手大陸TCL集團(tuán)華星光電挖角等事件，產(chǎn)業(yè)界為之側(cè)目，營(yíng)業(yè)秘密的保護(hù)與管理成為產(chǎn)業(yè)界營(yíng)運(yùn)上勢(shì)必要加緊下功夫的重點(diǎn)。

擔(dān)任臺(tái)灣科技產(chǎn)業(yè)法務(wù)經(jīng)理人協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)阮啟殷，昨天出席勤業(yè)眾信會(huì)計(jì)師事務(wù)所舉辦的營(yíng)業(yè)秘密實(shí)務(wù)研討會(huì)時(shí)，指出產(chǎn)業(yè)界擔(dān)憂，及營(yíng)業(yè)秘密法雖增訂刑責(zé)，但在保護(hù)企業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)上仍力有未逮之處。

阮啟殷認(rèn)為，集體挖角的作為是否應(yīng)在營(yíng)業(yè)秘密法中特別約束，目前沒(méi)有定論。但試想一家大公司發(fā)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手將推出新產(chǎn)品前，將對(duì)方整批研發(fā)人才挖走，即使不打算用對(duì)手研發(fā)的新產(chǎn)品技術(shù)，而是將這批人擺在公司一陣子，該新產(chǎn)品商機(jī)半年后可能就喪失殆盡，大公司再推出自己產(chǎn)品，這種情況顯然是一種不公平競(jìng)爭(zhēng)。

營(yíng)業(yè)秘密法賦予企業(yè)保護(hù)公司營(yíng)業(yè)秘密的方法，例如競(jìng)業(yè)禁止條款、員工保密條款等，但阮啟殷認(rèn)為，營(yíng)業(yè)秘密法的實(shí)務(wù)運(yùn)用是要保護(hù)公司營(yíng)運(yùn)的核心技術(shù)與經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

他說(shuō)，產(chǎn)業(yè)間簽署最多的文件是保密合約，而簽署保密合約就是基于秘密性與經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

營(yíng)業(yè)秘密法新增刑責(zé)規(guī)定，嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，是「老板增加一個(gè)工具可對(duì)付員工」，而不是增加公司的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

公司認(rèn)定的營(yíng)業(yè)秘密到底有無(wú)經(jīng)濟(jì)價(jià)值，見(jiàn)仁見(jiàn)智，他說(shuō)，對(duì)你有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的，對(duì)他可能沒(méi)有，營(yíng)業(yè)秘密保護(hù)由過(guò)去民事責(zé)任，到現(xiàn)在增加刑責(zé)是否恰當(dāng)，仍須對(duì)經(jīng)濟(jì)價(jià)值的判斷及定義有更多案例的實(shí)務(wù)見(jiàn)解來(lái)觀察。